за и против. Как он влияет на имидж организации?

По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить – разбираемся в нашей статье.

Правовые аспекты введения дресс-кода

Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?

1. Спецодежда минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее. Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.

2. Форменная одежда, которая подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель. В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.

3. Корпоративный дресс-код – одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.

По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Да, дресс-код не является поводом для увольнения. Но сотрудника, открыто выражающего им недовольство, руководство будет считать нелояльным к принципам и политике компании.

Например, я знала одну сотрудницу финансового отдела большого холдинга. Она вышла из декрета и позволяла себе приходить в офис, где был не прописанный, но довольно строгий дресс-код, в привычной для молодой мамы одежде: футболки, свободные хлопковые штаны и блузки. Сначала ей прощались шалости с внешним видом, но после третьей недели руководитель посоветовал ей его изменить. Она сослалась на жару, что начальник счел отговоркой: офис современный, работает кондиционер, есть кулер. И спустя некоторое время ее перевели руководителем регионального филиала холдинга. С формулировкой: «А если должность вас не устраивает – пишите заявление»

Корпоративный дресс-код и его стили

В Яндексе дресс-код очень простой – достаточно приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут самовыражаться как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство же организаций придерживается классических стилей дресс-кода:

1. Деловой стиль устанавливает самые жесткие рамки: для мужчин – строгий костюм темных тонов в сочетании с белой рубашкой, галстук обязателен. Для женщин – костюм с юбкой или брюками плюс блуза пастельных тонов или платье футляр, тонкие телесные колготки.
В этот стиль никак не вписываются рубашки с коротким рукавом, джинсы или туфли на шпильке. Все максимально сдержанно и респектабельно. Раньше важную роль играли аксессуары, например, визитница или роскошные часы, но теперь к ним все чаще относятся с иронией, так, например, один из самых богатых людей России Роман Абрамович носит недорогие пластиковые часы Swatch.

2. Business casual – удобный, элегантный и презентабельный стиль для сотрудников крупных корпораций. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки сдержанного цвета, отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья до колена неброских цветов, разрешается сочетание юбки с блузкой, без пиджака. Этот стиль более расслабленный, чем деловой.

3. Smart casual популярен в организациях с молодым коллективом, он сохраняет нарядность, но менее требователен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов, не надевать галстук. В этом стиле разрешены джинсы и шорты. Женщинам лучше воздержаться от коротких юбок, пляжных расцветок и блесток, а летом можно отказаться от колготок.

4. Casual почти не отличается от повседневной одежды. Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Он подходит для сотрудников, не взаимодействующих напрямую с клиентами. В некоторых организациях со строгим дресс-кодом существует «Casual-пятница», когда работники могут вместо костюма выбрать обычную одежду.

Casual Friday – заговор корпораций?

История создания этой традиции интересна тем, что пятницу, свободную от строгого дресс-кода, захотели ввести не сотрудники, а крупные компании, которые надеялись поднять объем продаж своей продукции: одежды и… стирального порошка.

В 60-е годы компания-производитель гавайских рубашек разрешила своим работникам приходить по пятницам в ярких, цветастых рубашках, назвав это мероприятие «Aloha Friday», но широкого распространения эта идея не получила.

По другой версии, компания Procter & Gamble в 80-е годы столкнулась с падением роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей пользуются химчисткой, а не стирают вещи порошком. Большинство потребителей сдавали в химчистку деловые костюмы, которые носили пять дней в неделю. Компания также выяснила, что люди хотели бы работать в более удобной одежде. Осталось придумать – как внедрить идею об обычной одежде в офисе.

P&G стала первой компанией, которая разрешила работникам одеваться в стиле Casual по пятницам. Позже, совместно с Levi’s Jeans, они обнародовали свои исследования о пользе удобной одежды для креативности сотрудников и повышения эффективности их работы. Это стало толчком для того, чтобы многие корпорации внедрили «свободную пятницу». В итоге, рынок стиральных порошков вырос, а сотрудники получили чуть больше свободы.

Плюсы дресс-кода

1. Формирование имиджа компании. Общий для всех стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы.

2. Укрепление корпоративного духа. Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. Около трети опрошенных (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код оказывает положительное влияние на работу.

3. Повышение узнаваемости.

Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.

4. Ускорение адаптации персонала. Корпоративный дресс-код делает рабочую среду более безопасной, новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу, испытывает меньше стресса.

5. Возможность отделить работу и личную жизнь. Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться. Это помогает соблюсти баланс между работой и личной жизнью.

6. Не нужно выбирать, что надеть. В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной. Как правило, всегда актуальна классика – строгий костюм, рубашка, качественная обувь, а спортивная, яркая или очень открытая одежда в офисе неуместна.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Самая важная причина дресс-кода в организации – это создание официальной, деловой атмосферы в офисе. Строгий костюм призывает к собранности и сосредоточенности, не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Также дресс-код несет информацию о своем «носителе». Это своего рода маячок, помогающий сориентироваться в корпоративной иерархии.

По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с точки зрения дисциплины. Правильно подобранный образ помогает избегать конфликтов, улучшает настроение и повышает производительность труда. Для разных задач должна быть разная одежда»

Минусы дресс-кода

1. Сложности в организации. Работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором прописаны требования, или отразить их в коллективном договоре. Корпоративный дресс-код не должен противоречить Трудовому Кодексу. Работодателю также нужно предоставить условия для его соблюдения.

2. Негативное влияние на репутацию организации. Согласно исследованию HeadHunter 17% россиян не согласились бы на работу, предусматривающую дресс-код. Кроме того, у клиентов может складываться плохое впечатление об организации, где сотрудники вынуждены неудобную или несоответствующую погоде одежду.

3. Снижение удовлетворенности сотрудников. Чем больше требований, особенно необоснованных, к сотруднику, тем меньше ему нравится его работа. Однако, только 7% участников опроса от SuperJob признались, что дресс-код мешает выполнению их обязанностей.

4. Увеличение затрат времени на соблюдение дресс-кода. Если человек работает в организации, которая предусматривает ношение формы (12% по результатам исследования), ему нужно дополнительное время в начале и конце рабочего дня, чтобы переодеться. Если в организации строгий дресс-код, например, деловой костюм (среди опрошенных так одеваются на работу 11%), то одежда нуждается в дополнительном уходе: костюм периодически нужно сдавать в химчистку, а рубашки требуется тщательно гладить.

Павел Кац, основатель рекламного агентства Digital Bands:

«На мой взгляд — дресс-код уместен в ресторане, но не в офисе. Это какой-то пережиток прошлого, когда люди дорывались до знаний MBA и начинали все слепо копировать. Не было своего пути и опыта, поэтому руководители повторяли все, как написано в американских книгах 70-х годов.

В истории моей работы по найму была компания, где особое требование — все мужчины должны были ходить в галстуках. Даже если дальше офисной кухни за рабочий день не ходишь — все равно. Никто не мог объяснить зачем это все, но был руководитель, который страшно за этим следил. Я не ношу галстуки и не планировал начинать в тот момент, из-за чего постоянно были конфликты.. Вместо того, чтобы обсуждать рабочие вопросы — мы спорили про галстуки. Если можно придумать самое неэффективное рабочее времяпрепровождение — то это определенно было оно. Галстук не влиял ни на что, и никто его не хотел носить, но всех заставляли. Объяснений не было, потому что это была прихоть.

Такой подход — токсичен. Люди, как минимум, достойны логических решений или объяснений. Выполнять прихоти руководства — удел кампаний из прошлого столетия, когда не думали над эффективностью и климатом в коллективе»

Резюмируем

Корпоративный дресс-код – это одежда, которая соответствует пожеланиям работодателя. Требования к внешнему виду сотрудников должны быть зафиксированы, при этом, регламентировать можно только одежду, а не прическу или макияж. Работодатель не может оштрафовать или уволить сотрудника за неподобающий внешний вид, если он никак не влияет на работу.

В отличие от дресс-кода, форменная одежда, как знак принадлежности к определенной организации, или спецодежда, выполняющая функции защиты, обязательны для сотрудников. Отказ от их использования может повлечь отстранение от работы.

Дресс-код может быть как очень строгим, не предусматривающим поблажек, так и почти не отличаться от повседневной одежды, например, в стиле Casual. Каждая организация выбирает стиль для себя, в зависимости от того, какие цели она перед собой ставит. Обычно сотрудники, напрямую работающие с клиентами, одеты более официально.

Иногда в организации вводится традиция «свободной пятницы», когда работники приходят в офис в повседневной одежде. Это помогает общаться менее формально и делает отношения в коллективе более теплыми.

Основные плюсы дресс-кода – повышение узнаваемости бренда и укрепление корпоративного духа. Минусы – снижение удовлетворенности сотрудников, часть из них даже готова отказаться от подходящей вакансии, если она требует определенной одежды, это нужно учитывать при найме.

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации, должно быть взвешенным, обоснованным и оптимальным для всех.

Три разных дресс-кода для работы в офисе

Из этой статьи вы сможете узнать, что рационально иметь работающей в офисе женщине в своем гардеробе, и как цельный гардероб может выглядеть в зависимости от конкретного дресс-кода.

Вообще, я противница любых текстов с рекомендациями и формулировкой «ваш базовый гардероб«. Он «базовый» для кого? Для всех? Я вот не верю, что у молодой мамы в декрете, и у амбициозной карьеристки должен быть одинаковый «базовый гардероб». У возрастной женщины и у юного тинейджера тоже явно должен быть разный гардероб. Ну, или если говорить о каком-то наборе, который должен быть у всех, то с учетом всех этих домыслов, рекомендации, на мой взгляд, должны быть сформулированы вроде: «в гардеробе должно быть платье в силуэте, который вам подходит, цвете, который вам подходит, в стиле, который вам подходит, и длине, которая вам подходит». Потому что, «маленькое черное платье», которое всем рекомендуют в виде вещицы из базового гардероба, идеально подойдет, на самом деле, не всем. Только с такими оговорками я верю в концепцию «предопределенности» содержания вашего гардероба.

Другое дело — ваша одежда для работы. Несмотря на то, что наша индивидуальность и характеристики актуальны и для нашей офисной одежды, в этом случае появляется единая «система координат» — деловой дресс-код. Под дресс-кодом мы в данном случае понимаем определенный внешний вид, который будет выражать профессиональность на работе.

Даже если на вашей работе нет формально выраженного дресс-кода (у вас нет приказа, как в Газпром-нефти, или ваш HR не рассказывала вам о дресс-коде, когда вас принимали на работу), нам все равно предписаны определенные стандарты демонстрации профессионализма — и выражаются они, прежде всего, в одежде.

Я уверена, что дресс-код, даже если в вашей компании его официально нет, имманентно присущ вашей должности и компании. Сам факт того, что вы работаете в определенном месте и строите с людьми определенного вида отношения — деловые — накладывает на вас обязательство одеваться определенным образом.

В этой статье я не буду рассказывать про правила корпоративного дресс-кода или правилах выбора конкретных вещей, которые вписываются в деловой дресс-код. Я не буду этого делать по той причине, что решение с дресс-кодом для каждого может быть своим и нуждается в индивидуальной проработке. Здесь учитывается не только общий дресс-код в вашей компании, но и индустрия (для рекламного агентства и банка дресс-код будет разным) статус (руководитель, менеджер среднего звена, начальная позиция), день недели (для пятницы в некоторых компаниях есть стандарт дресс-кода «Casual Friday»), время года (весенне-летний сезон и осенне-зимний сезон), и так далее. Здесь невозможно написать универсальную статью — всем не угодишь. Но я могу рассказать о принципах формирования рабочего гардероба и поделиться идеями, как это все может выглядеть. А вы, в свою очередь, сможете их адаптировать под себя.

Вообще, на мой взгляд, отправной точкой для создания гардероба для работы являются два вопроса:

1. Есть ли в вашей компании формальный дресс-код?
2. Как одеваются ваши коллеги?

Для упрощения понимания я выделила три «системы» для рабочих гардеробов, каждая из которых демонстрирует особенности их формирования:

1. Формальный классический дресс-код.
2. Полуформальный дресс-код.
3. Неформальный («расслабленный») дресс-код.

Формальный дресс-код

Если у вас в офисе формальный дресс-код, вы сразу это поймете — люди вокруг будут в костюмах. Он наиболее консервативен и формализован — но его можно «персонализировать» с помощью аксессуаров и игры на оттенках тканей.

Это для вас, если:

1. Вам предписан формальный деловой дресс-код по должности — если вы руководитель на высших должностях, например, или выполняете представительские функции в компании.
2. Ваши коллеги одеваются консервативно.
3. Вы работаете в консервативной индустрии — банковское дело, юриспруденция, управленческий консалтинг и ряд других.
4. Вы встречаетесь с клиентами лично и оказываете услуги — консалтинговые или другие сервисные услуги.
5. Вы стремитесь показать серьезность начальству и рассчитываете на карьерный рост.

Ваше решение для рабочего гардероба:

Ваш гардероб должен базироваться на костюме с пиджаком и брюками / юбками из одной ткани или очень, очень близких тканей, которые воспринимались бы как одно целое. Вам нужно несколько цельных костюмов — я обычно рекомендую отшивать «капсулу», или покупать цельный костюм сразу, единовременно, в одном магазине. Вам нужен будет вариант на весенне-летний сезон и на осенне-зимний сезон.

Список вещей, которые целесообразно иметь в вашем гардеробе:

Здесь и далее будет минимальный набор для хорошего комбинирования, больше иметь не возбраняется.

1. 2 деловых юбочных костюма в нейтральной гамме — оттенки синего, серого, черного. Юбочный костюм более консервативен, чем брючный костюм. Ткань выбирается в зависимости от сезона — но чистая шерсть способна служить вам и зимой, и летом, потому что она бывает как тонкой, так и плотной.
2. 1 брючный костюм в нейтральной гамме — подберите длину брюк под высоту ваших офисных туфель.
3. 2 блейзера, которые будут сочетаться с костюмными юбками и брюками — здесь допустимы классические принты на ткани, вроде клетки, полоски, и так далее.
4. 4 рубашки из хлопка — цвет должен быть бледным, и может быть бледно-розовым, бледно-голубым, бледно-кремовым, или чисто-белым, в зависимости от вашего цветотипа, его поможет определить профессиональная консультация.
5. 2 блузки — могут быть из шелка, должны быть непрозрачными и консервативными.
6. Одно платье в классическом фасоне и неярком цвете
7. Две пары черных кожаных туфель из гладкой матовой кожи. Лаковую кожу носят вечером; каблук не должен превышать 6 см.
8. 3 шелковых платка. Принт, цвет и отделка выбирается, исходя из ваших индивидуальных характеристик — черт лица, цветотипа и прочих. Однотонный платок более формален, чем принтованный. Принт на платке должен быть классическим.
9. Колготки, в телесном или черном цвете, плотностью до 50 ден, в зависимости от сезона. Колготки обязательны, без исключений.
10. Классические аксессуары — нитка жемчуга, простые серьги-гвоздики с жемчужинами или небольшими бриллиантами, или другие, на ваш вкус.

Полуформальный дресс-код

Под понятием «полуформальный дресс-код» можно собрать очень много разновидностей офисных дресс-кодов. Это и креативный деловой дресс-код, который работает в отдельных индустриях (реклама, издательский бизнес, мода, и так далее), и «облегченный» деловой дресс-код, когда ваши коллеги не одеваются в костюмы, но стараются выглядеть профессионально, и когда формально дресс-код не установлен, но существуют некие ожидания компании относительно вашего внешнего вида. Это некая «золотая середина» — и так, наверное, можно охарактеризовать положение дел в большинстве компаний в России.

Это для вас, если

1. У вас в офисе нет формального дресс-кода.
2. Ваши коллеги стараются выглядеть профессионально, но нет единообразия в их манере одеваться на работу.
3. Вы работаете в бэк-офисе, не встречаясь регулярно с клиентами.
4. У вас бывают внутренние встречи, на которых нужно выглядеть более формально — например, встречи с руководством, но в остальное время вы можете одеваться менее формально.

Ваше решение для рабочего гардероба:

Для вас имеет смысл купить несколько формальных вещей, например, пиджак и юбку, в близких цветах из нейтральной гаммы. Вы можете не покупать костюм целиком, а инвестировать в раздельные части. Если ваш гардероб будет состоять из гаммы близких цветов, это значительно облегчит комбинирование — например, если цвет ваших более формальных вещей — серый, то вы можете добавить голубой, жемчужный, серебристый, кофейный и так далее. Чтобы ваш гардероб успешно работал, заведите в нем разные блузки — просто сменив блузку с консервативной на женственную, впечатление от вашего образа сразу изменится. Вы можете поиграть с принтами и цветовой гаммой, чтобы создать интересные комбинации. Ключ к успеху — чтобы ваши несколько формальных вещей хорошо работали с менее формальными, создавая множество новых комбинаций. Для вас целесообразно сохранять классический силуэт вещей, играя с оттенком или фактурой ткани.

Список вещей, которые целесообразно иметь в вашем гардеробе:

1. Пиджак в классическом силуэте и нейтральном цвете.
2. Юбка, подходящая по цвету к пиджаку, может отличаться фактурой, в классическом силуэте.
3. 2 однотонные блузки — одна более простая, вторая более женственная.
4. 2 принтованные блузки — выбирайте нейтральный принт в спокойных тонах.
5. Пара брюк в нейтральном цвете.
6. Пиджак в нейтральном цвете, менее формальный, чем первый.
7. 2 пары туфель. Ваши туфли могут транслировать вашу индивидуальность с помощью цвета, фактуры или модели. Вы можете выбрать устойчивый каблук или танкетку, если пожелаете — и варьировать несколько пар в зависимости от повестки дня.
8. Украшения, сумка, шарфы, часы — ваши аксессуары могут быть более яркими и неординарными, чем в формальном дресс-коде.

Неформальный («расслабленный») дресс-код

Вообще, то что я назвала «неформальный дресс-код», и не дресс-код вовсе — а просто выбор более сдержанных вещей, чем вы позволяете себе в обычной жизни, исключая те предметы, фасоны, и силуэты, которые в офис носить нельзя. Я могла бы написать этот список — материал бы тянул на отдельную статью, и мои недоброжелатели снова бы мне фыркали, что я написала очередной список «низзя» — но такова жизнь, в ней есть правила, — а напишу я ее в том случае, если получу бурный отклик на эту статью и вы меня об этом попросите.

Это для вас, если:

1. В вашей компании нет формального дресс-кода.
2. Ваши коллеги одеваются «кто в лес, кто по дрова» — никого особо не волнует внешний вид в офисе.
3. Вы разумная женщина и хотите выглядеть более профессионально на фоне своих беспечных коллег.

Ваше решение для рабочего гардероба:

Выбирайте спокойную гамму и простые силуэты. У вас широкое поле для творчества — вы можете играть с цветами, фактурой и даже силуэтами — например, заменить пиджак, пусть даже не в классической гамме, на кардиган. Сами вещи могут быть более женственными и романтичными, в умеренных количествах, без фанатизма. Сексуальности в офисе и в этом случае места нет. Еще вы можете создавать более контрастные сочетания — более яркие и смелые аксессуары, которые всегда можно поменять.

Список вещей, которые целесообразно иметь в вашем гардеробе:

1. Пиджак или жакет, который в этом случае может быть даже трикотажным.
2. Пара юбок в разных цветах и фактурах.
3. Интересные блузки — шелковые, с жабо или рюшами, с драпировкой, в небанальном цвете или принте.
4. Ваша сумка может отличаться по цвету от гаммы вашей одежды или иметь сложную фактуру — лак, например.
5. Ваша обувь должна оставаться благоразумной — высокие шпильки и платформы все равно не приветствуются.
6. Аксессуары могут быть гораздо смелее, чем в двух предыдущих вариантах. Не надо только висячих сережек — а так, вариантов интересных очень много.

А как вы одеваетесь на работу? Есть ли у вас дресс-код? Что вы думаете о манере одеваться своих коллег?

Буду рада услышать ваши комментарии 🙂

Авторский текст опубликован без изменений.

Подробности об авторе читайте здесь. Блог Алины читайте по адресу http://agizatullina.livejournal.com

на работу, как на праздник! – Мода – Домашний

ofisПочему-то считается, что офисный гардероб – это скучная до зевоты одежда. У меня есть приятельница, которая работает в московском филиале американского химического концерна. Так одевается она настолько строго и сурово, что выглядит, как сицилийская вдова. На мой недоуменный вопрос: «По ком траур, собственно?» – она вдохновенно отвечает, что так, дескать, положено всеми правилами делового этикета, и вообще у них все так наряжаются.

Н-да, представляю, какое у них там, в московском филиале, настроение, если приблизительно в том же черно-суровом облике выглядит весь рабочий коллектив… И что удивительно, многие страдают подобными иллюзиями на тему офисного дресс-кода.

Фильм «Блондинка в законе» Самые ошибочные представления о деловом гардеробе

1. Деловой человек должен выглядеть «серьезно» и чем выше его пост, тем «серьезнее». И скучнее.

Разумеется, в нефтегазовой промышленности, страховом бизнесе или головном офисе сталелитейной компании в игривой юбке в складку дефилировать не стоит. Но одеваться на работу, как на похороны – это не демонстрация своей успешной карьеры и серьезных намерений, а полное неумение использовать возможности модной индустрии. Если вы откажитесь изо дня в день носить скучные мешковатые костюмы и черные старушечьи «лодочки» на низком каблуке, то, поверьте, ваше деловое величие не рухнет!

Фильм «Блондинка в законе» 2. В офис можно надевать только костюм. Точка.

А тем временем, в Европе в настоящее время почти полностью прекращен выпуск традиционных женских костюмов – сочетающихся между собой жакет и юбку. Они уже никому не нужны и не интересны. Сегодня пиджак может не совпадать с юбкой, брюки носиться отдельно от жакета, который вполне можно заменить блузкой… А мы же вечно ориентируемся на Европы, верно?

Фильм «Безумцы» 3. Юбка выше колена – это неприлично!

Неприлично надевать юбку, которая вам не идет! Разумеется, юбка фасона «ламбрекен для киски» приемлема, только если вы работаете администратором в борделе, во всех прочих конторах никто не упадет в обморок от ужаса, если она у вас будет на ладонь выше колен. А вообще, самый главный показатель приличия офисной юбки – как высоко она подтягивается, когда вы сидите. Учитывая, что чересчур узкие юбки задираются буквально до пояса, то чем свободнее покрой, тем короче может быть юбка.

Фильм «Безумцы» 4. Голые ноги в офисе – табу. Даже в летнюю жару.

Если у вас в конторе зверствует кондиционер, то можете натягивать хоть шерстяные рейтузы с начесом! Так даже комфортнее будет… Деловой этикет требует задрапировать конечности чулками «в офисе», но никто не воспрещает вам ехать туда (или оттуда) с голыми ногами и в шлепанцах. Потом прошмыгнете в туалет и натяните на себя все, что требует дресс-код. Так что все заламывания рук по поводу летне-чулочной темы – это буря в стакане воды. Другой коленкор, если ваше рабочее место не оборудовано кондиционером. Тогда посидев пару дней в такой парилке, офисные девушки быстро объединяются в очаг сопротивления (мужчины в их суровых деловых костюмах тоже с готовностью присоединяются) и придумывают адаптированный под их условия деловой гардероб. 

Фильм «Безумцы» 5. Туфли с открытым мысом – еще одно табу.

Уж не знаю, где конкретно в наших березках изобретена сия иллюзия, но хочу разочаровать аборигенов: в подобной обуви расхаживают даже королевские особы и почему-то у них это не считается нарушением этикета. Кроме того, чулки под туфли с открытым мысом надевать можно! Главное – не светить кроваво-красным педикюром недельной свежести.

Фильм «Дьявол носит Prada» 6. Элегантные костюмы приятных розовых, голубых или желтых тонов – самое оно для женщины, которая хочет продемонстрировать свой деловой статус, но при этом не хочет забывать о женственности.

Костюмчики а-ля Валентина Матвиенко, так я это называю. Вопреки всем иллюзиям, конфетно-пастельные оттенки символизируют отнюдь не женственность, а  шаткость собственной деловой позиции. Даже если дама в подобном костюме имеет солидный возраст и еще более солидный вес, коллеги по работе все равно не принимают ее всерьез, а молоденькие секретарши, так вообще хихикают по углам. Будьте взрослыми. Никакого голубого и розового, никакой Синдереллы!

Фильм «Дьявол носит Prada» 7. К неуместным проявлениям женственности в офисе также относятся:

а) контрастный кант на лацканах;

б) люрекс;

в) крупный цветочный узор, клетка или горох;

г) рукава-фонарики;

д) маленькие бантики на шлице;

е) баска на жакете;

ж) воздушные блузки с воланами, а то и с бантами (такие вещи могут носить лишь двадцатилетние секретарши, да и то, в том случае, если не планируют делать серьезную карьеру).

8. Наряд, демонстрирующий не только деловой статус, но и стервозно-сексуальную натуру. Ведь в наше суровое время женщине невозможно сделать карьеру, будучи белой, мягкой и пушистой.

Особы, принаряженные а-ля Виктория Бекхэм, так я это называю. Иными словами, в стиле ladylike, но уж чересчур все заужено и обтянуто, плюс – лаковые туфли на высоченных каблуках. Предпочтительные цвета – кроваво-красный и пурпурно-черный. В самых печальных случаях присутствуют гипюровые блузки, настолько прозрачные, что легко можно рассмотреть не только фасон бюстгальтера, но и форму сосков.

Разумеется, на переговорах такой внешний вид здорово пугает оппонентов. Но так как к деловым талантам дамы это не имеет никакого отношения, то забившиеся в угол бизнес-партнеры – это серьезные траблы в будущем. Девочки, не стоит изображать из себя злую королеву из «Белоснежки» – она плохо кончила.

Фильм «Дьявол носит Prada» 9. Даме, занимающей большой пост и получающей высокую зарплату, не грех продемонстрировать свои возможности в тратах.

Дорогие дизайнерские вещи, не говоря уже о кутюре, безоговорочно могут носить лишь представители правящих королевских домов и Карла Бруни-Саркози. Вы – нет, потому что офис – это не парадная анфилада Букенгемского дворца. Также, сомнительно выглядят: сверхмодные сумки, еще сомнительнее – из лимитированных коллекций. Да, они вызывают жгучую зависть женской половины офисного планктона, но все это «новье» – прерогатива светских тусовщиц, а не деловых женщин.

1 10. Раз уж я такая большая шишка, то могу выгуливать в офисе свои впечатляющие ювелирные украшения.

Золото-бриллианты последний раз производили впечатление при дворе Наполеона I, да и то, послы старых монархий потом в мемуарах насмехались над «вульгарной роскошью выскочек». Так что в офисе – никаких камней-самоцветов, бриллиантовых часов, серег-подвесок и прочих «жирандолей»!
Еще одно табу – наглядная демонстрация своей религиозности, в первую очередь массивных золотых крестов с бриллиантами. Как говорится, вы или крестик снимите, или штаны наденьте.

Обзор одежды для женщин в деловом стиле: выбираем гардероб правильно

С выходом на работу каждой девушке предстоит пересмотреть свой гардероб. Официально-деловой стиль одежды для женщин предполагает наличие определенных норм, согласно которым нельзя надевать вызывающие наряды, чрезмерно вычурные вещи, короткие юбки. Но как с такими рекомендациями оставаться женственной и сохранить индивидуальность? Расскажем в нашей статье.

Каких основных правил стоит придерживаться

Классика имеет много общего с офисным луком, но второй предполагает больше практичности, ведь бизнес-леди в этом костюме придется проводить много времени. Что должен говорить о вас ваш туалет:

• Компетентность и профессионализм. Именно такое ощущение должно возникать у собеседников, коллег, партнеров.
• Умение правильно подать себя в определенной ситуации.
• Отсутствие погрешностей. Если в других вариантах можно «выиграть» за счет акцента на чем-то другом, прикрыв этим недостаточную компетентность в вопросе моды, то здесь необходимо выверять каждую деталь.
• Определенное поведение. От бизнесвумен ждут точности суждений, отсутствия вольности и кокетства.
• Сосредоточенность на деле. Не важно – работа это или учеба, вам нужно будет полностью соответствовать внешнему виду.
• Достоинством женского делового стиля одежды является универсальность. Наряд подойдет для офиса, деловых встреч. Он подходит для юных девушек, в возрасте, а также для беременных – ничто так не скрывает положение и не подчеркивает профессионализм в сотруднице (а не ее округлившийся животик), как строгий костюм.

Еще одна особенность – это независимость от времени года. Конечно, мода меняется, нужно будет периодически обновлять гардероб, но базовые вещи в нем останутся. Также летом можно будет исключить пиджак, выбирать модели из облегченной костюмной ткани, но в целом черты будут прежними – вы можете надевать один образ и зимой, и в летний сезон.

Деловая одежда: правила дресс-кода для женщин в офисе

Представим вам рекомендации, которые являются основными для этого направления:

• Опрятность – всегда чистые и выглаженные вещи, свежая прическа и макияж, отсутствие погрешностей – оторванных пуговиц, лишних ниточек. Если ткань темная, то перед выходом обязательно проверить ее на наличие соринок, ворса, волос.
• Обязательное нижнее белье. Даже если блузка имеет вырез на спине, то бюстгальтер или боди необходимы.
• Колготки. Зимой плотностью от 40 до 70 ден, черного или коричневого цвета, а летом, даже если очень жарко, следует носить тонкие, плотностью 20 ден.
• Совместимость цветов и неяркие сочетания. Лучше придерживаться одной гаммы с небольшими акцентами.
• Материал не должен мяться, если вы будете в течение рабочего дня сидеть, но на юбке или брюках не должно быть складок.
• Сдержанный крой – не нужно выбирать широкий покрой, придерживайтесь правила силуэта – он должен быть подчеркнут. Это основной ваш козырь, так как плотная ткань позволяет моделировать фигуру.
• Классика в длине – юбка в области колен, брюки – чуть ниже пятки, пиджак – прикрывает ремень.
• Нельзя добавлять вязку, то есть свитера, джемперы, жакеты. Шарф также стоит подобрать текстильный, а не вязанный.
• Туфли. Босоножки даже летом не подойдут, ведь вы будете надевать колготки. Носок может быть немного приоткрыт. Если на улице зима, то в помещении вам нужно переобуваться из сапог в более подходящую обувь.
• Качественные украшения – подойдут ювелирные изделия, часы, шейные платки, очки. Нужно избегать пластмассы и дешевой бижутерии, а также массивности и вычурности.
• Классическая сумка стандартных размеров. Даже если вам нужно носить с собой деловые бумаги, то не стоит брать слишком большой саквояж, просто дополните сумочку женским дипломатом. Клатчи и рюкзаки также необходимо исключить.
• Обязательный макияж, но его наличие не должно бросаться в глаза.
• Ровный тон кожи. Носите с собой пудру или тональный крем, если сомневаетесь в том, что не появится лишнего прыщика или блеска.
• Скройте татуировки под одеждой, удалите пирсинг, если он на видном месте. Это – неприемлемо, как и неестественный цвет волос.
• Аккуратно собранная прическа – не стоит распускать локоны, чтобы они падали на глаза.

Разновидности офисного стиля для женщин

Сейчас магазины предлагают широкий выбор одежды для деловых леди, поэтому одними юбками и блузками вопрос не решается – можно смело экспериментировать, но важно соблюдать два правила:

• не выходить из рамок одного вида гардероба;
• выбирать лук согласно ситуации – повседневные дела, встречи с бизнес-партнерами, торжественные вечера и пр.

Рассмотрим, какие варианты предлагает нам мода в 2018 году.

Формальный

Он же – Business Formal. Это самый классический тип, имеюший ряд стандартных требований, выходить за которые не рекомендуется. Подходит для организаций с жестким дресс-кодом, а также для ежедневного ношения в офисной среде. Его придерживаются сотрудники банка, страховых компаний, а также юристы и политики.

Для девушек характерны следующие правила:

• Единый материал для костюма – это может быть костюмная ткань, тонкая или более плотная шерсть.
• Сочетание пиджака с различными элементами – строгим платьем, юбкой или брюками.
• Белый верх. Подойдет блузка без большого выреза. Идеальный вариант – с отлогим воротничком.
• Длина юбки – чуть ниже колен. Хорошо подойдет фасон «карандаш», но не очень узкий, чтобы не было трудностей при хождении – походка должна быть сдержанной, но не скованной.
• Прямой пошив штанов. Не нужно брать зауженные или клеш.
• Колготки без люрекса. Блеск привлекает внимание. В теплое и осеннее время года подойдет телесный цвет, близкий к естественному тону кожи, а зимой – черный.
• Невысокий каблук, но он должен быть обязательно. Исключение, когда можно сменить классические туфли на аналогичные балетки – беременность. Но и тогда врачи рекомендуют носить небольшой подъем, так что можно выбрать просто удобную модель.
• Маникюр либо французский без дополнительных излишеств, либо однотонный – цвет стоит выбрать неброский, нежный, пастельного оттенка.
• Волосы собраны на голове, не распущены.
• Макияж естественный. Но его наличие, как всегда, обязательно.

Управленческий деловой стиль одежды для девушек

Он же – Modern Business. Он подходит для тех, кто занимает руководящий пост и может позволить себе небольшие вольности в гардеробе. Стандартный образ коллег отчасти нивелирует их индивидуальность, в то время как эта разновидность – подчеркивает особенное положение.

Особенность в том, что такой внешний вид уместен не только на рабочем месте, но и на мероприятиях – бизнес-встречах, концертах, в театре и в музее. Офисные сотрудницы могут себе его позволить, когда уже занимают высокую должность. Такой стиль подчеркнет не только статус, но и лучшие стороны вашей внешности.

Основное отличие – это более широкие рамки при выборе цветовой гаммы и кроя. Допускаются более смелые оттенки, но не кричащие. Лучше выбирать однотонные ткани без рисунка. Позволяется орнамент, например, клетка или полоска на костюме.

Можно добавить более тонкий и дорогой текстиль для блузок, например, шелк, а также неброские украшения – хорошо подойдут часы и золото.

Разрешается изредка распускать волосы, особенно если это деловая встреча или мероприятие. Остальные правила остаются прежними – обязательные колготки, маникюр, макияж.

Business casual

Его также называют неформально деловым, он подходит для молодых девушек. Его применяют в тех организациях, где нет строгого дресс-кода. Это офисные сотрудницы, для которых поход на работу – это повод выглядеть всегда ухоженной и стильной, но не очень строгой. Иногда эти же элементы гардероба можно использовать и в других целях, например, для романтического ужина.

Тут можно перечеркнуть практически все рекомендации для Business Formal, так как разрешены:

• яркие аксессуары;
• кофточки и даже топы;
• юбки выше колен;
• яркие оттенки;
• замысловатые прически.

Остаются только общие требования – обязательное ношение колготок, естественный макияж и маникюр.

Соответствие дресс-коду – зачем это нужно и как его добиться

Во многих заведениях есть стандартный набор вещей, которые допустимы к постоянному ношению. Применяются такие рамки как корпоративная эстетика в офисах, а для сохранения дисциплины – в школах и в высших учебных заведениях. Обычно на собеседовании или при приеме в ВУЗ всех кандидатов об этом информируют, чтобы не получилось неловкой ситуации.

Школьная форма часто бывает не индивидуальной, а закупается всеми родителями в одном месте. Тогда нет смысла давать дополнительных советов. Но бывают случаи, когда руководство школы просто ставит определенные требования по стилю – наличие брюк и туфель у мальчиков, галстуки в цветовой гамме заведения или жакеты с эмблемой. Для девочек – юбки определенного фасона и туфельки, жилеты или пиджаки, белые водолазки, рубашки или блузки.

В университете следует придерживаться такого гардероба, который не будет отвлекать аудиторию от учебного процесса. Форма в ВУЗе не всегда предписана требованиями, но это позволит вам разграничивать две зоны жизни – учебную и личную, что повлечет за собой и положительные стороны в поведении – сдержанность, сосредоточенность, точность.

В целом девушки со школы начинают приучать себя к определенному дресс-коду, который, несомненно, пригодится во взрослой жизни.

Советы для беременных

Когда женщина находится в интересном положении, ее формы заметно меняются. На 3-4 месяце уже бывает трудно скрывать округлившийся животик, а иногда даже просто влезть в старый гардероб. Поэтому нужно купить новую одежду, которая будет соответствовать нескольким правилам, она должна:

• быть удобна – как бы ни был строг дресс-код на вашей работе, ничто не стоит здоровья будущей мамы и ребенка, поэтому юбка не должна сильно пережимать живот, вам должно быть комфортно находиться в сидячем положении весь рабочий день;
• иметь однотонные оттенки.

В целом, для женщин в положении предусмотрен ряд поблажек. Можно носить обувь без каблука. Как вариант – имейте всегда сменные балетки, чтобы ваши ноги могли отдохнуть. Также существуют привилегии и в покрое одежды – разрешен свободный фасон, например, трапеция. Она отлично маскирует животик, но не выходит за рамки офисного стиля.

Рекомендовано носить платья и сарафаны ниже колена. Но если вы хотите надеть юбку, то нужно позаботиться, чтобы ее посадка была выше или ниже талии.

На торговой площадке «Товарика» предложен большой ассортимент нарядов для беременных женщин, в том числе бандажи, поддерживающее белье. Это российская площадка, поэтому товары от отечественных производителей доставят в короткие сроки.

Каких ошибок в деловом стиле не стоит допускать – что не разрешает дресс-код

Первое и основное табу – это повышенная сексуальность. Даже если у вас объемный бюст, то не надо его демонстрировать коллегам посредством глубоких декольте. Поверьте, он и так не останется незамеченным.

Также избегайте пляжного и летнего лука – открытый пупок, голые ноги, укороченные мини, пляжные сумки – все это говорит о вас не как о профессионале своего дела, а как о сотруднике,который мыслями уже в отпуске. Это недопустимо в офисе.

В вашем гардеробе не должно быть:

• футболок из трикотажа;
• больших принтов и надписей;
• больших участков обнаженного тела;
• спортивных элементов – только кэжуал допускает обувь на платформе вместо каблука;
• вещей из кожи – сюда относятся брюки и юбки, куртки-косухи;
• джинсов;
• длины мини;
• открытой обуви;
• броской бижутерии.

Также остерегайтесь яркого вызывающего макияжа.

Выбираем лук для офиса

Подробнее поговорим о том, какие вещи стоит купить для ежедневных походов на работу, если вы – офисный сотрудник.

Придерживаемся четырех базовых правил.

Черный костюм четверка

Это основа вашего гардероба. Вне зависимости от того, какие элементы к нему вы подберете, вы всегда останетесь в правильном образе. Цвет может быть немного светлее, например, серым, или иметь отлив – синеватым, лиловым. Но мы рекомендуем именно черное сочетание, потому что к нему легко подобрать все остальное – начиная от обуви и сумки и заканчивая заколкой для волос.

Имея в шкафу такую «базу», вы можете сочетать 4 элемента;

• брюки;
• юбку ниже колен;
• жилет;
• пиджак.

Брючный образ выигрывает

Если у вас нет возможности взять сразу несколько вещей, то отдайте предпочтение штанам, так как они универсальны. Изначально, в период развития идеи женской эмансипации, девушки отвергали платья и стремились максимально подражать мужчинам, поэтому и сейчас брюки максимально делают вас в первую очередь коллегой, бизнес-партнером, профессионалом. Кроме того, это удобнее, так как:

• нет необходимости носить колготки;
• костюм практичнее в использовании;
• отлично подходит для холодов.

Розовый – цвет барби

Выбирая такой оттенок, а вместе с тем и сиреневый, пудровый, вы заявляете о своей некомпетентности. Среди палитры также стоит избегать всех кислотных – салатового, оранжевого. Идеальная гамма – от белого до черного, и от бежевого до коричневого. Также допускается синий, реже – темные зеленый и бордовый.

Разрешенный принт – полоска, клетка, небольшой горох. При подборе ткани стоит отдавать предпочтение матовым оттенкам. Хотя мы упомянули, что иногда полезен благородный отлив, как у шелковых тканей.

Полностью следует исключить стразы и пайетки, они, вместе с розовым, – также аксессуары в стиле барби. Привлекают внимание, но не представляют из себя ценности.

Универсальное черно-белое сочетание

Лозунг «белый верх – темный низ» все еще актуален. Он всегда выигрывает, так как чистая сорочка значительно освежает тон лица, подчеркнет брови, волосы, глаза. А юбка-карандаш указанного цвета скроет возможные погрешности фигуры.

Еще один плюс такого ансамбля – это возможность дополнить его аксессуаром и удачная сочетаемость фактически с любыми оттенками. Вам будет легко изменить лук, только добавив сумочку.

Достоинство такого выбора в его универсальности. Так можно ходить на собеседования, на работу и даже на торжественные мероприятия.

Выбор по временам года

Большинство элементов впишутся в любой сезон, но в холода добавляется следующее:

• пальто, плащ классического кроя без яркой фурнитуры;
• шейный платок;
• зонт – неяркий, сочетающийся с вашей обувью;
• перчатки;
• шляпка или шаль на голову;
• зимой – шуба или пальто, но не пуховик;
• сапоги или полусапожки на каблуке – в помещении нужно сменить на туфли;
• уплотненные колготки.

Летом же можно укоротить рукав до ¾, но не оголять плечи, надеть колготы в 20 ден и выбрать менее прочную костюмную ткань. Из аксессуаров можно на улице надевать солнцезащитные очки.

Каждая бизнес-леди должна заботиться о таких элементах, как:

• сумочка – строгая, но стильная, среднего размера, с ручкой небольшой длины;
• часы – только хорошие модели, если на них нет средств, то пока лучше исключить из гардероба;
• ювелирные украшения – допускается серебро и золото, драгоценные камни, но не в большом количестве, не более одного кольца на руку;
• макияж – скромный, без ярких теней для глаз, можно позволить насыщенный оттенок губной помады;
• прическа – укладка для короткой стрижки и собранные волосы – для длинной.

Выбрать множество элементов офисного гардероба можно на «Товарике», где представлена лучшая продукция отечественных производителей.

Выбирайте свой лук с «Товарикой».

Женский деловой стиль — Ошибки официального женского делового стиля

Legion-Media, Getty images

Мы решили выделить и разобрать 10 самых главных и часто встречающихся ошибок в деловом стиле, которые нельзя допускать никому.

Черное, черное и еще раз черное

Белый верх, черный низ: нас с детства приучали, что именно такое сочетание идеально подходит для любого официального мероприятия и дресс-кода. Прошли годы, а уверенность в том, что нет ничего лучше для работы кроме черного костюма невнятного кроя и белой блузки, у многих лишь окрепла.

Однако именно такой образ сделает тебя невидимкой не только для коллег, но и для босса. В офис можно и нужно носить другие цвета кроме пресловутого черного, а его лучше всего «подавать» вместе с оригинальным кроем либо с контрастными цветами (попробуй сочетание с пастелью или чистым насыщенным красным).

Украшения не для работы

Как сотрудники корпораций и госучреждений соблюдают дресс-код — The Village

Страшные истории о дресс-коде, в котором прописаны даже длина ногтей и цвет туфель, сродни городским легендам: все их слышали, у кого-то даже есть знакомый, соблюдающий правило «белый верх, чёрный низ» примерно везде, но никто не встречал уставов, в которых все эти рекомендации прописаны. The Village пообщался с работниками Сбербанка, «Транснефти», МИДа и других организаций, чтобы выяснить, как дела с дресс-кодом обстоят на самом деле.

 

Муниципалитет

Дарья

Прописанных норм у нас нет, то есть одеваемся как хотим. Правда, периодически нам устраивают собрания, где определяют общие правила. Из тех, что помню: длина юбки не выше ладони, приложенной к колену, нельзя носить обтягивающие вещи вроде водолазок и леггинсов, запрещены джинсы, яркие вещи, а также открытая одежда, в которой видно грудь, живот.

К обуви требований нет, разве что закрытая пятка и носок, но летом это мало кто соблюдает. Поэтому стараемся смотреть друг на друга и одеваться соответствующе. Если кто-то оделся не по дресс-коду, конечно, обсуждаем (женщины есть женщины): «Ты видела, архитекторша сегодня в шортах!» Кстати, недавно нашему бухгалтеру сделали выговор за льняные брюки!

Сейчас я хожу в юбках и платьях до колена, из любимых — бежевое из плотной ткани, на груди бежевая брошь в форме цветка (это чтобы совсем скучно не выглядеть) и тёмно-синее плиссированное с поясом. Однажды я надела в офис прозрачную маечку молочного цвета, сверху расстёгнутый пиджак и чиносы. Управляющая спросила, не кажется ли мне, что я выгляжу слишком сексуально. С тех пор эту маечку я на работу не надеваю, да и брюки тоже.

Если говорить про парней, то на практике у нас два варианта: либо костюмы, либо брюки с рубашками — ничего интересного.

  

Можно

Юбки и платья до колена
и длиннее

Брюки с костюмами

Приглушённые цвета

Нельзя

Джинсы, леггинсы, шорты

Открытые, яркие
и прозрачные вещи

Льняные брюки

  

 

 

Сбербанк России

Полина

Почти полтора года я проработала в отделении банка непосредственно с клиентами. У нас был жёсткий дресс-код: белый верх, чёрный низ, собранные волосы, никакого яркого лака, минимум украшений, а летом обязательно колготки или чулки. Со стороны может показаться, что каждый день приходится носить одно и то же, но это совершенно не так.

Даже со строгим дресс-кодом можно проявить фантазию. Я, например, очень люблю пиджаки и жилетки, ну и, конечно, можно комбинировать блузки, юбки и брюки. Знакомые уже смеются надо мной, а я настолько привыкла к этой одежде, что в любом магазине практически на автомате в первую очередь иду к стойке с белыми рубашками, даже если изначально пришла за пляжными шортами. У меня семь белых блузок, и все совершенно разные.

Сейчас перешла работать в другой отдел, сижу в офисе, тут, конечно, тоже дресс-код, но по сравнению с тем, что было раньше, кажется раем. Теперь я очень ценю возможность одеться поярче.

  

Можно

Белый верх, чёрный низ

Колготки и чулки обязательно

Жилетки, пиджаки

Нельзя

Распущенные волосы

Яркий маникюр

Украшения

  

 

 

МИД

Даяна

Я работаю в Консульском департаменте Министерства иностранных дел РФ. Удивительно, но у нас нет как такового официально закреплённого дресс-кода. Но в любом случае это не отменяет официально-делового стиля в одежде. Особенно старательно наши мужчины подбирают галстуки, которые в сочетании с белой накрахмаленной рубашкой — беспроигрышный вариант. 

Женская часть коллектива носит юбки-карандаши, платья миди, блузы, брюки со стрелками и, конечно же, шпильки. Иногда коллеги не прочь надеть джинсы, но классического покроя или в сочетании с рубашкой. Мне, например, очень нравится сочетание узких джинсов с простой белой футболкой и пиджаком.

Самое смелое, что я надевала на работу, — рваные джинсы, кеды и поло. Никаких замечаний мне тогда не сделали, а от кого-то даже слышала комплименты насчёт классного внешнего вида.

  

Можно

Рваные и узкие джинсы

Костюмы с галстуками

Футболки

Нельзя

Вызывающая одежда

 

 

«Транснефть»

Юля

По уставу есть очень много «нельзя» и значительно меньше «можно». Чтобы долго не объяснять, приведу текст как есть: «Центральным элементом делового стиля является классический деловой костюм. Цвета — серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый. В клетку, полоску, без рисунка. Ткань натуральная. Полуприлегающий классический крой, изысканная отделка, минимальный декор. Блузка, цвета: белый, голубой, розовый, тёмно-синий, чёрный, коричневый, все пастельные тона. Минимум отделки и декора.

Обувь тех же цветов, возможно сочетание двух цветов. Устойчивый каблук не более семи сантиметров. Материал — кожа. Украшения. Количество украшений умеренное. Сами украшения лаконичные, простые по форме. Жемчуг, полудрагоценные камни, золото, серебро, позолоченные украшения, дорогая бижутерия. Причёска должна быть аккуратной и опрятной, длинные волосы убраны. Не рекомендованы длинные распущенные волосы, креативные стрижки.

Классическая длина ногтя, не более пяти миллиметров, оптимальный вариант — французский маникюр. Не рекомендованы топы на бретельках, излишний декор, прозрачные блузки, глубокое декольте, крупные бусы, вечернее колье, объёмные висячие серьги, массивные браслеты, дешёвая разноцветная бижутерия, ткани с блеском, излишне экстравагантные вещи из кожи, колготки с ажурным рисунком, открытые босоножки, туфли на каблуке с высокой платформой, сандалии».

Строго это никто не соблюдает, но все одеваются в разумных рамках: никаких мини-юбок, проститутских туфель, колготок в сетку, декольте. Но яркие цвета, крупные украшения, необычные платья, юбки, блузки — это всё в ходу, особенно среди молодых девушек. Мне по большому счёту всё равно, есть ли дресс-код, я всё равно не пошла бы на работу в джинсах и кедах. Обычно надеваю разные платья, есть и короткие приталенные. Блузки, в том числе яркие, полупрозрачные и с узорами. Каблукам предпочитаю балетки, потому что очень много хожу.

  

Можно

Цвета — серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый

Лаконичные дорогие украшения

Устойчивый каблук высотой до семи сантиметров

Нельзя

Мини-юбки, колготки в сеточку
и с рисунком, туфли н
а платформе

Дешёвая бижутерия, лишний декор

Ногти длиннее
пяти миллиметров

  

 

 

Юридическая фирма

Анна

Дресс-кода в нашей компании нет, регламентом он не предусмотрен и на собеседовании не обсуждается, но в самом начале я спросила у ведущего юриста, как одеваться. Она сказала, что в этом плане у нас почти полная свобода.

Разумеется, никто не носит экстремальное мини или спортивный костюм, но, например, джинсы можно надевать не только по пятницам. Никто не делает замечаний из-за распущенных волос или насыщенно-розового маникюра, но в то же время никто из сотрудников не позволяет себе одеваться как на дискотеку.

Я обращаю внимание на то, что носит ведущий юрист. В основном это деловая одежда в обычном понимании этого слова, так одеваюсь и я. Могу позволить себе насыщенные цвета — синий, красный, зелёный, но это будут вещи классического кроя. Деловой костюм внушает клиенту уверенность, что его делом занимается специалист, а не просто the girl next door. 

Макияж выбираю очень умеренный: достаточно выровнять тон лица и немного подчеркнуть глаза. Я стараюсь избегать жёстких линий, потому что семейный юрист в первую очередь должен излучать сочувствие, готовность выслушать и помочь. Я работаю в основном с частными лицами, среди моих клиентов много граждан пожилого возраста, поэтому нужно выглядеть классически. Если у меня волосы длиннее, чем по плечи, я их обязательно собираю в причёску, прежде чем пойти в суд. Отчасти это обусловлено тем, что, например, знакомиться с материалами дела часто приходится далеко не в комфортных условиях, и делать это, постоянно убирая волосы от лица, попросту неудобно.

В суде для судей обязательна мантия, а вот другие помощники, секретари иногда позволяют себе носить одежду, которую никак нельзя назвать деловой: шорты, короткие юбки, полупрозрачные кофточки.

  

Можно

 Деловой костюм

Джинсы

Распущенные волосы

Нельзя

Спортивный костюм

Экстравагантное мини

Графичный макияж

  

 

 

Государственная дума

Аноним

Относительно дресс-кода у нас нет особенного регламента, однако в моём отделе не допускается ходить с голыми ногами, открытыми плечами, откровенно глубоким декольте, в открытых босоножках или сандалиях. Естественно, суперэкстравагантные вещи, сумасшедшие материалы типа латекса и кожи в огромном количестве, кислотные цвета также под запретом. Джинсы не запрещены, но рекомендуются только по пятницам или в дни, когда не планируется важных мероприятий. В общем, приветствуется обычный офисный casual.

Для работы я выбираю вещи из натуральных тканей спокойных цветов — серого, тёмно-синего, коричневого, тёмно-бордового. Люблю пастельные цвета в выборе верха — блузок, жакетов, джемперов. 

Что касается типа моей рабочей одежды, то в основном это брюки обычной длины или чиносы, юбки-карандаши, платья-футляры, рубашки, жакеты, кардиганы. Сейчас наступает холодный сезон, и я планирую сделать акцент на свитеры крупной вязки, кашемировые джемперы, юбки и брюки из шерсти. В плане обуви отдаю предпочтение удобным балеткам и оксфордам, так как в них удобнее всего передвигаться по огромному зданию Думы.

Естественно, контингент на работе разношёрстный как в плане возраста, так и в плане выбора одежды. Мужчины предпочитают костюмы тёмных цветов или брюки с рубашкой. У женщин одежда разнообразнее, можно встретить и даму в строгом костюме, и девушку в супермини.

Кстати, была одна история: однажды я видела девушку в гиперкоротком платье ярко-зелёного цвета с глубоким декольте, в туфлях на огромной платформе и шпильке. Медленно-медленно она брела по коридорам здания, так как увеличить скорость передвижения обувь ей явно не позволяла. В итоге она зацепилась шпилькой за щель в паркете и растянулась на полу.

  

Можно

Тёмные и пастельные цвета

Юбки и платья чуть выше колена

Шерстяные вещи

Нельзя

Голые ноги и плечи

Латекс, кожа, кислотные цвета

Открытая обувь

  

 

Текст: Евгения Арзамасцева

8 Правил правильной одежды в офисе

Ваше образование в колледже могло быть формальным, но ваша одежда в годы учебы, вероятно, была совсем другой. Дресс-код до окончания школы либо отсутствует, либо легко игнорируется — и большинство из нас по опыту знает, что никто не будет жаловаться, если вы придете на финал в том, в чем вы спали прошлой ночью.

Но в рабочем мире одежда имеет большее значение, особенно если ваша работа требует много времени наедине с коллегами или клиентами.И даже если в вашем офисе нет письменного дресс-кода, если ваша одежда не соответствует профессиональным стандартам, нет ничего более неловкого и смущающего — для вас и вашего босса — чем быть вызванным на вашу личную серию What Not to Носите . Вот краткое изложение того, как выбрать рабочую одежду и избежать модных оплошностей.

1. ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, ПОСМОТРИТЕ; ЕСЛИ ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ЗНАЕТЕ, СПРОСИТЕ.

Во многих офисах нет официального дресс-кода, предполагается, что сотрудники выяснят его сами.Но если вы не можете понять это, наблюдая за другими сотрудниками во время собеседования (для чего вам следует ошибиться в сторону формальности, если не надеть полный костюм), то спросите HR, существует ли политика в отношении правильной моды.

2. ЕСЛИ ВАШ ДРЕСС-КОД ЯВЛЯЕТСЯ «ДЕЛОВОЙ ФОРМАЛЬНОЙ», ПОДГОТОВЬТЕСЬ.

Также иногда называемый «одеждой для зала заседаний», это самая причудливая и наименее гибкая категория профессиональной моды, обычно предназначенная для высшего руководства, бухгалтеров, юристов и людей начального уровня, которые имеют много контактов с руководителями высокого уровня.

Мужчины должны носить костюм, галстук, не являющийся обязательным, и пару хорошо начищенных профессиональных туфель с носками. (Никаких кроссовок, никаких сандалий.) Для женщин брючный костюм или костюм с юбкой средней длины, черные или нейтральные туфли-лодочки с закрытым носком и консервативная блузка — лучший выбор, хотя у вас немного больше гибкости с точки зрения кроя и стилей. , и цвет. Представители обоих полов должны свести к минимуму излишества — галстук яркого цвета, скромное ожерелье, — волосы должны быть аккуратными, а макияж — ненавязчивым. Если вы точно не знаете, что в вашем офисе голые ноги — это de rigueur , вы захотите носить колготки с юбкой.

3. «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОДЕЖДА» ТОЛЬКО ХОЧУ ЭТО ЗВУКАТЬ КАК.

«Профессиональный» дресс-код означает немного больше свободы, чтобы весело одеваться, но при этом он все равно довольно уравновешен. Парням следует придерживаться классических брюк и рубашек на пуговицах, но свитер или спортивное пальто могут заменить пиджак, если хотите. Галстуки официально не обязательны, и цвет вернулся в меню в разумных пределах; Со вкусом подобранная клетчатая рубашка или рубашка в клетку или ненейтральный свитер подойдут. (Извините, господа, ваш ярко-оранжевый смокинг новинки должен оставаться в вашем шкафу до Хэллоуина.)

Для женщин скоординированный костюм больше не требуется, но вы захотите носить консервативное платье, блузку или свитер нежного цвета с рукавами не менее трех четвертей длины. Вы также можете проявить творческий подход к украшениям и макияжу, но все же лучше избегать чего-либо слишком привлекающего внимание (например, больших блестящих ожерелий, ярко-красной помады). Хорошая новость: вам больше не нужно носить самые скучные туфли-лодочки в шкафу, а колготки, скорее всего, необязательны.

4. ПРОПУСТИТЕ (НЕМНОГО), ЕСЛИ ВАШ ДРЕСС-КОД ЯВЛЯЕТСЯ «КОРПОРАТИВНЫМ СЛУЧАЙНЫМ».

Также называется «деловой случай», это момент, когда сотрудники обоих полов могут с облегчением вздыхать и убирать костюмы. Для женщин теперь приемлемы топы с короткими рукавами и без рукавов, если они сделаны из подходящей для офиса ткани и относительно прикрывают декольте. Подол может подниматься на несколько дюймов выше колена; Вы также можете носить однотонное свободное платье или рубашку, блузку или юбку с принтом, если узор не слишком кричащий.

Для мужчин куртки теперь совершенно необязательны, а галстуки совершенно не нужны; пока ваша рубашка заправлена, все в порядке. Цвета хаки или брюки чинос также приемлемы вместо классических брюк, и хотя у вашей рубашки должен быть воротник, черная, темно-синяя или нейтральная футболка-поло может заменить пуговицу. А если вы до смерти мечтали о том, чтобы выглядеть как лоферы без носков, вот где вы можете это попробовать.

5. ДЛЯ ПОЛНОСТЬЮ БЫТОВЫХ ОФИСОВ ПРОСТО НИЧЕГО ИДЕТ.

Джинсы на работе? В обычном офисе они (вероятно) не против, если вы это сделаете; просто убедитесь, что вы не единственный спортивный деним, и выберите самую классную пару.(Подумайте: темная ткань, красиво скроенная, без разрывов или потертостей.) Мужские рубашки с воротником теперь являются опцией, хотя, если вы собираетесь носить футболку, убедитесь, что она чистая и в хорошей форме. Для женщин теперь подойдут укороченные брюки (не топы), смелые принты и юбки до середины бедра. И пока вы одеваетесь в дневное время, а не на красную ковровую дорожку, ваш макияж и украшения остаются за вами. Вкратце: если вам не будет стыдно, что бабушка и дедушка увидят в нем, вы, вероятно, сможете носить его на рабочем месте.

6. ТВОРЧЕСКИЕ ОФИСЫ — ЗНАЧИТ БОЛЬШЕ ВЕСЕЛЫХ МОД

Если вы работаете в творческой сфере или просто работаете с большим количеством творческих людей, то вы, вероятно, уже заметили, что вашим коллегам сошло с рук носить вещи, которые могут не летать в обычном офисе. Изношенные джинсы, винтажные платья, сумасшедшие цвета, видимые татуировки и пирсинг, цвета волос, не встречающиеся в природе: все эти вещи могут приветствоваться на вашем рабочем месте, в зависимости от того, где вы находитесь и чем занимаетесь. И даже в более застегнутом офисе вы, вероятно, обнаружите, поработав там какое-то время, что некоторые правила дресс-кода могут быть нарушены, если не нарушены.

7. ДАЖЕ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЙНЫХ ИЛИ ТВОРЧЕСКИХ ОФИСОВ НЕКОТОРЫЕ ПРЕДМЕТЫ ОДЕЖДЫ НИКОГДА НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.

Само собой разумеется, что спортивные майки, вечерние платья, спортивная одежда, пижамы и любая одежда с оскорбительным изображением или слоганом — плохая идея, где бы вы ни работали. То же самое и со всем, что дает вашим коллегам беспрепятственный обзор вашего нижнего белья. И даже если ваше рабочее место принимает очень повседневную или креативную одежду, все равно должна быть заметная разница между вашей рабочей одеждой и вашей домашней одеждой: испачканные, рваные и изношенные вещи создают у вашего начальника и коллег впечатление, что вы ленив и все равно.

И, наконец, главное правило:

8. ЕСЛИ ВЫ НЕ СОВЕТНИК ЛАГЕРЯ ИЛИ ХОЗЯИН ПРОГРАММЫ ПРИРОДЫ, ДЛЯ РАБОТЫ НЕ ДОЛЖНЫ НОСИТЬ ДЖОРЫ.

Всегда.

Все фотографии любезно предоставлены iStock.

.

Все о офисных дресс-кодах (включая работу на дому)

Миллениалы официально переходят на работу. Исследование UNC показало, что к 2020 году миллениалы будут составлять 46 процентов работников в США.

В сочетании с молодежью и сильным влиянием на Кремниевую долину более повседневная рабочая одежда становится нормой, что может еще больше усложнить задачу. знать, что надеть в профессиональной обстановке. Согласно опросу, проведенному Salary.com, только 55% рабочих мест имеют офисный дресс-код.Итак, что приемлемо, а что нет?

Типы офисных дресс-кодов

Обычно существует четыре типа корпоративных дресс-кодов: деловой, деловой, деловой, деловой, деловой и повседневный.

Business Formal

Это наивысший уровень профессиональной одежды, подразумевающий сшитые на заказ костюмы и галстуки для мужчин, брючный или юбочный костюм в сочетании с консервативными аксессуарами и обувью для женщин. От сотрудников ожидается, что их внешний вид будет соответствовать высоким стандартам.

Business Professional

Это шаг в сторону от формального бизнеса, но все же консервативный и традиционный. Вы начнете видеть большую гибкость в цветах и ​​узорах у профессионалов в бизнесе. Мужчины, как правило, носят костюмы и галстуки с большим количеством узоров и цветов, а женщины, как правило, носят костюм или юбку, топ и пиджак в сочетании с более заметными украшениями, такими как массивные часы или эффектные украшения.

Деловая повседневная одежда

Однако, если в вашем справочнике для сотрудников написано, что вы можете носить повседневную деловую одежду, это означает, что вам не нужно носить костюм, туфли и чулки каждый день.Тем не менее, вы все равно должны сохранять определенный уровень профессионализма, каким бы повседневным ни был дресс-код. Мужчины, как правило, носят пуговицы, а женщины могут носить юбки, слаксы или цвета хаки с кардиганом или курткой. Сотрудникам предоставляется больше свободы с их украшениями и другими аксессуарами.

Обычный

Как минимум формально, самая сложная часть может заключаться в том, чтобы убедиться, что вы по-прежнему поддерживаете уровень профессионализма. Одежда по-прежнему должна быть выглаженной, опрятной и подходящей для выполняемой вами работы.Для мужчин вы можете рассчитывать на повседневные брюки и слаксы с поло с воротником или свитера с круглым вырезом. Женщины могут носить хорошо подогнанные топы и блузки, слаксы или юбки. В повседневном дресс-коде допустимы забавные узоры и цвета.

Рекомендации по одежде на рабочем месте

Модель

Что носит ваш начальник

При переходе на новую работу может быть сложно понять, что приемлемо, а что нет. Один из способов освоить повседневный дресс-код — повторить то, что носит ваш босс. Используйте его или ее как ориентир для того, что вам следует надеть.Если они одеваются более формально, это значит, что и вам следует; однако, если они будут более повседневными в деловом стиле, это поможет вам понять, что надеть на работу.

Избегайте вещей, из-за которых вы выглядите растрепанным

Независимо от того, насколько повседневна ваша рабочая одежда, вам не захочется приходить на работу так, будто вас торопили этим утром. Каждое утро находите время, чтобы привести себя в порядок. Если вы носите помятую или грязную одежду, это может изменить мнение людей о вас.

Оставайтесь профессионалом, оставаясь комфортным

Если в вашем офисе нет дресс-кода, вы все равно не должны носить одежду, в которой вы бы ходили на тренировку или отдыхали. К сожалению, это означает, что леггинсы оставьте дома. Всегда следует соблюдать определенные стандарты. Например, джинсы можно носить на неформальном рабочем месте, но они должны быть в хорошем состоянии. Скорее всего, лучше держаться подальше от рваных, рваных или изношенных штанов.Помните об определенных профессиональных стандартах, чтобы сотрудники выглядели ухоженными и при этом чувствовали себя комфортно при повседневном дресс-коде на работе.

Когда вы впервые присоединяетесь к новому рабочему месту, лучше проявить осторожность и одеваться слишком формально вначале, пока вы полностью не поймете, что такое дресс-код. Если вы носите чистую, аккуратную и профессиональную одежду, сложно ошибиться, независимо от того, какой дресс-код установлен на вашем рабочем месте.

А что мне надеть, работая из дома?

Это действительно зависит от вашей должности и вашего работодателя.Вы должны получить представление о том, как одеваться, работая из дома, взглянув на то, как одеваются другие коллеги, делая то же самое. Ваш менеджер тоже работает из дома? Как он одевается? Если нет, помните, что спрашивать информацию у своего менеджера не стоит стыдиться. Напротив, это покажет, что вы заботитесь об интеграции в корпоративную культуру.

В большинстве случаев рекомендуется избегать пижамы и слишком «расслабленной» одежды (майки, халаты, пижамы в целом) и, если вам нужно поддерживать контакт с покупателями, лучше придерживаться к деловой повседневной одежде, о которой мы говорили ранее в статье.Разработчики, офис-менеджеры и, в целом, люди, которым не нужно контактировать с клиентами, могут обойтись более «непринужденным» видом.

.

Политика простого образца дресс-кода с ответами на общие вопросы

Дресс-код — это набор правил, позволяющих сотрудникам легко узнать, что надеть на работу. Это также может помочь компаниям быть уверенными, что сотрудники хорошо себя представляют на встречах и во взаимодействии с клиентами и заказчиками.

Прочтите приведенный ниже образец политики в отношении дресс-кода, чтобы увидеть, как она выглядит.

Специальное предложение

Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Загрузите шаблон политики дресс-кода:

Загрузите этот бесплатный шаблон политики дресс-кода и быстро создайте политику, разъясняющую ваши правила для сотрудников.

Политика загрузки Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Политика в отношении дресс-кода Шаблон:

Введение:

Политика в отношении дресс-кода [название компании] разработана, чтобы помочь нам всем обеспечивать постоянный профессиональный внешний вид для наших клиентов и коллег.Наш внешний вид отражается на нас самих и на компании. Наша цель — сохранить позитивный внешний вид и не обидеть клиентов, клиентов или коллег.

На кого распространяется данная политика?

Политика дресс-кода [название компании] применяется к [какие положения это применимо к] .

[Название компании] Политика в отношении дресс-кода:

• Ожидается, что сотрудники будут одеваться в одежду [повседневная, повседневная, деловая, элегантная, деловая] , если в повседневной работе не требуется иное.
• Сотрудники всегда должны выглядеть чисто и профессионально. Ожидается, что все будут ухоженными и носить чистую одежду без дыр, разрывов и других следов износа.
• Одежда с оскорбительным или несоответствующим дизайном или штампами не допускается.
• Одежда не должна быть слишком откровенной.
• Одежда и стили ухода, продиктованные религией или этнической принадлежностью, не облагаются налогом.

Нарушения дресс-кода:

Ожидается, что руководители или начальник будут информировать сотрудников о нарушении дресс-кода.Предполагается, что нарушившие правила сотрудники немедленно исправят проблему. Это может включать необходимость оставить работу, чтобы переодеться.

Неоднократные нарушения или нарушения, имеющие серьезные последствия, могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Часто задаваемые вопросы:

Какой дресс-код подходит на рабочем месте?

Это часто меняется от компании к компании и зависит от вашей деловой среды и организационной культуры. Хотя многие компании не требуют, чтобы их сотрудники носили официальную деловую одежду, от сотрудников ожидается, что они всегда будут выглядеть презентабельно.

Ознакомьтесь с нашим шаблоном политики в отношении дресс-кода.

Могут ли вас уволить за нарушение дресс-кода?

Да. Нарушение дресс-кода компании может привести к увольнению.

Здесь вы найдете пример того, как структурировать политику дресс-кода.

Может ли работодатель изменить дресс-код?

Да. Работодатель обычно устанавливает дресс-код и поэтому может вносить разумные изменения по мере необходимости.

Прочтите наш пример того, как структурировать политику дресс-кода здесь.

Какие четыре типа дресс-кода на рабочем месте?

• Деловая форма
• Деловая женщина
• Деловая повседневная
• Повседневная

Что не следует носить в офисе?

У разных компаний разные дресс-коды, которые разрешают или запрещают использование определенных предметов одежды. Вообще говоря, эти предметы считаются неподходящими:

• Вьетнамки
• Неестественные цвета волос
• Пирсинг на лице
• Топы с открытой спиной
• Короткие юбки или платья
• Короткие шорты
• Штаны для йоги

Почему работодатели имеют дресс-код?

Политика дресс-кода укрепляет позитивный и профессиональный имидж компании, особенно когда сотрудники регулярно взаимодействуют с клиентами, потенциальными клиентами или деловыми партнерами.Справочник сотрудников компании обычно содержит правила дресс-кода.

Может ли работодатель заставить вас скрывать татуировки?

Да. Некоторые работодатели требуют от сотрудников прикрывать видимые татуировки при работе с клиентами.

Могут ли работодатели заставить вас побриться?

Да. Если дресс-код компании предусматривает отсутствие растительности на лице, работодатель может попросить сотрудника побриться.

Вас могут уволить за то, что вы не носили бюстгальтер?

Это зависит от дресс-кода компании и того, какую одежду они считают подходящей для рабочего места.

Может ли работодатель заставить вас пользоваться косметикой?

Да. Если дресс-код компании требует, чтобы сотрудники пользовались косметикой, невыполнение этого требования будет нарушением контракта.

Подходят ли леггинсы для работы?

Некоторые компании могут разрешить леггинсы, а другие — нет. Как правило, леггинсы не считаются подходящей офисной одеждой.

Подойдут ли джинсы к деловой повседневной одежде?

Темные джинсы могут быть приемлемы в некоторых случаях, но это может зависеть от работодателя.Повседневные джинсы или цвета кислотной стирки недопустимы.

Какие примеры деловой повседневной одежды?

Это могут быть брюки цвета хаки или хлопковые шорты или юбки с подолом выше колена. Рубашки с длинными рукавами на пуговицах, рубашки поло / трикотажные рубашки с воротником, свитера и кардиганы. Брюки и рубашки должны быть аккуратно отутюжены. Обувь должна быть удобной, но красивой, без теннисных туфель или сандалий.

Что такое повседневный дресс-код?

Спокойно, но со вкусом. Допускаются джинсы и футболки, но они должны быть чистыми и аккуратными, без дырок, пятен и т. Д.

Что такое элегантный повседневный дресс-код?

Примером элегантного повседневного стиля могут быть брюки или красивые джинсы с рубашкой на пуговицах и кожаными туфлями. Этот дресс-код обычно не распространяется на шорты, поношенные джинсы, сандалии и футболки.

Что такое деловой дресс-код?

Для мужчин это обычно рубашка, галстук, пиджак и классические туфли. Для женщин подойдет юбка или брюки с закрытым носком на каблуке. Вся одежда должна быть чистой и выглаженной.

Законны ли дресс-коды?

Дресс-коды являются законными, если они не побуждают сотрудников одеваться унизительно или вызывающе.Если у работодателя есть дресс-код, он должен справедливо применяться ко всем сотрудникам.

.

Дресс-код в офисе: нужно или ненужно?

Никола Рейнор

Споры о том, следует ли компаниям иметь дресс-код, ведутся десятилетиями. Некоторые организации считают важным, чтобы их сотрудники придерживались определенных стандартов в отношении того, как они одеваются на работе. Это особенно верно, когда сотрудники ежедневно общаются лицом к лицу с клиентами и покупателями.

И хотя многие люди не против наличия руководящих принципов, которым нужно следовать, другие считают, что, став взрослыми, они более чем способны правильно одеваться на работе, не имея формального дресс-кода.Даже менеджеры по персоналу могут посчитать несколько чрезмерным рассказывать своим сотрудницам, например, какой длины должны быть юбки или сотрудникам-мужчинам, как носить индивидуальные костюмы — это лучший способ, когда речь идет о важных деловых встречах или черном галстуке. рабочие мероприятия.

Поскольку многие люди по-прежнему считают, что стиль одежды сотрудников компании отражает культуру, окружающую среду и бизнес-стандарты этой компании, неудивительно, что многие малые предприятия продолжают разрабатывать и обеспечивать соблюдение формальной политики в отношении одежды.Прежде чем вы сможете решить, нужен ли вашей компании официальный дресс-код, вам может быть полезно ответить на следующие вопросы:

• Способствует ли ношение определенных типов одежды лучшему или плохому результату?
• От типа одежды в офисе зависит, будет ли рабочая среда более комфортной и благоприятной для совместной работы?
• Действительно ли рабочая одежда имеет значение на рабочих местах, где личное общение отсутствует?
• Влияют ли на ваше решение расходы, связанные с тем, что люди должны носить на работе?

Если вы решили ввести формальный дресс-код, постарайтесь найти баланс между рекомендациями, которые учитывают потребности ваших сотрудников в комфорте и стиле, и политикой, которая требует от них одеваться так, чтобы отражать ценности вашей компании.Если ваш дресс-код реализован правильно, у сотрудников не будет причин выступать против него.

Вот три причины, по которым дресс-код может работать:

1. Привлекает внимание . Стандартизованный дресс-код отвлекает внимание сотрудников, ищущих внимания в офисе, заставляя их придерживаться стандартов, которые компания считает приемлемыми. Это предотвратит превращение холлов офиса в пандусы для показа мод и позволит вашим сотрудникам сосредоточить свои усилия на работе.Ваш офис останется местом работы, а не местом демонстрации последних тенденций в одежде. Ваши сотрудники смогут больше сосредоточиться на продуктивности и хорошей работе, а не на сравнении нарядов и аксессуаров друг друга.

2. Он не поощряет профессиональное поведение. То, как люди одеваются, часто влияет на их поведение. Соблюдение надлежащего дресс-кода может помочь напомнить сотрудникам, что они работают в более формальной обстановке, в которой от них ожидается, что они будут вести себя в духе сотрудничества и поддержки со своими коллегами.Это должно способствовать развитию профессионального поведения среди сотрудников, что поможет укрепить единство, равенство и командный дух.

3. Он c производит положительное впечатление. Наличие дресс-кода поможет сформировать то, как вы хотите, чтобы ваши клиенты и покупатели воспринимали вас. Если вы пытаетесь позиционировать свою компанию определенным образом и завоевать доверие клиентов, это может помочь, если ваши сотрудники будут выглядеть соразмерно, особенно если ваше рабочее место — это розничный магазин, ресторан, выставочный зал или другое место, где требуется индивидуальная встреча. -один взаимодействие с другими людьми.Дресс-код может гарантировать, что, когда ваши клиенты видят ваших сотрудников, они видят представителя того типа компании, с которой они хотят вести бизнес.

Но у установленного дресс-кода есть и обратная сторона:

1. Это может ограничивать творческие способности. Сотрудники имеют право выражать себя и одеваться так, как им лучше всего. Формальность дресс-кода может показаться ограничивающей и ослабить их творческий дух. Это может помешать их спонтанности и повлиять на их работу.

2. Некоторые сотрудники намеренно игнорируют это. Есть большая вероятность, что некоторые сотрудники воспротивятся системе и проигнорируют любой введенный вами дресс-код, по крайней мере, на начальных этапах его внедрения. Большинство ваших сотрудников, вероятно, уже соблюдают установленные вами правила компании и могут чувствовать себя очень защищающими их ограниченную свободу. Идея соблюдения дресс-кода может им не очень понравиться.

3. Это может снизить производительность сотрудников. Мы все слышали поговорку «Вся работа, а не развлечения делают Джека скучным мальчиком». В сочетании со стандартной формальностью офисной обстановки дресс-код может показаться излишним, вызывая у ваших сотрудников чувство скуки или стресса. В долгосрочной перспективе это может привести к резкому падению эффективности сотрудников.

Имеет ли дресс-код смысл для вашего бизнеса — вопрос, на который можете ответить только вы. Если вы решите поставить его на место, вам придется проявить осторожность, иначе вы рискуете отомстить.Уловка заключается в том, чтобы найти баланс между формальным и повседневным, чтобы повысить продуктивность сотрудников, позволяя им чувствовать себя комфортно в собственной шкуре.

Никола Рейнор — блоггер, который любит вести блог на темы бизнеса и образа жизни.

.