В чем ходит молодежь в 2020: Модные тренды и новинки лета 2020. Что носить будущим летом? (86 фото) – Мода для подростков: стильная одежда для подростков 2020-2021

Содержание

пора связать образование с рынком труда — Новости политики, Новости России — EADaily

Отсутствие в России молодежной политики может самым неблагоприятным образом повлиять на политическую и социальную стабильность в стране уже во второй половине следующего десятилетия. На фоне длительной экономической стагнации, рынок труда не сможет обеспечить работой и самореализацией вливающуюся в жизнь молодежь. Последствия могут быть самыми разными, вплоть до возрождения криминальных группировок.

Социологические опросы молодежи и родителей старших школьников и студентов в России стабильно показывают высокий приоритет таких профессий как врач или юрист, но наряду с ними также много желающих быть сотрудниками полиции, госслужащими, служить в вооруженных силах, быть экономистами и даже бухгалтерами.

Все эти и многие другие востребованные в образовании профессии объединяет то, что они не связаны или мало связаны с реальным сектором экономики.

Вместе с тем около 15% родителей готовы видеть своих детей предпринимателями, иногда дети хотят быть инженерами и почти никогда не хотят работать в отраслях, которые участвуют в создании ВВП страны. Нет желающих становиться производственниками, очень мало рассчитывающих на развитие даже в сырьевом секторе. Почти нет тех, кто хотел бы работать в пищевой промышленности, еще меньше в агропромышленном комплексе. И это несмотря на то, что на рынке труда, именно в промышленности сегодня самая стабильная ситуация, неплохие и растущие зарплаты, а секторально и очень приличная социалка. Нет желающих работать на транспорте и в отраслях, связанных с природопользованием.

Данные Минобрнауки в этом году показывают, что из действительно востребованных направлений молодежь выбирает только медицину и IT-сектор. Но большее число абитуриентов в этом году поступали на экономику, профессии в сфере медиаиндустрии и международные отношения. По данным министерства, конкурс на эти специальности составил около 14 человек на место.

По данным мониторинга Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС «Выбор семьями образовательных траекторий для детей», в 2019 году значительная часть российских родителей считали перспективным выбор своими детьми профессий в сфере информационных технологий, связи и в медицине — 40 и 35% соответственно.

Однако все еще почти столь же высоко, а в целом преобладает число родителей, которые считают перспективной службу в армии, полиции и силовых структурах — их почти столько же, сколько выбрали бы медицину — 34,5%.

Экономику, финансы и менеджмент выбирают почти 25% родителей и еще 17,2 и 13,6% соответственно выбирают юриспруденцию и государственное и муниципальное управление.

При этом в строительстве, направлении, где сейчас самый высокий недостаток кадров, хотели бы видеть своих детей только 15% родителей. И еще меньше — всего 5% — в сельском хозяйстве и в лесной отрасли — направлениях-лидерах по росту заработной платы в стране.

Одним словом, Россия — страна гуманитариев. И старшие поколения передают молодым мысль о том, что самая перспективная в стране работа — офисная. Но они ошибаются. Родительские и школьные ошибки наряду с отсутствующей государственной молодежной политикой дорого обойдутся стране.

По сведениям экономистов, в России едва ли больше 20 млн человек, чья деятельность создает национальное богатство. Вся остальная страна, если грубо говорить, живет на доходы, созданные всего лишь 15% населения страны. Было бы это все не так плохо, если бы еще хотя бы столько же, а лучше больше производили добавленную стоимость за счет собственного бизнеса. Но предпринимательский класс намного уже.

И соответственно во всех сферах, где трудятся десятки миллионов «белоручек», уже давно критическая конкуренция, переизбыток кадров. А отсюда практически закрывшиеся социальные лифты, низкая самореализация, медленная, но неуклонная оптимизация кадров.

По сведениям департамента труда и социальной защиты населения Москвы, самыми востребованными профессиями среди москвичей в возрасте от 14 до 17 лет стали официант, делопроизводитель и продавец-консультант.

В России за последние два-три года считанные десятки госслужащих смогли обеспечить себе рост из муниципального уровня на федеральный. Даже регионалы не перебираются на федеральный уровень, а тысячи чиновников ждут назначений годами. Кадровые лифты закрылись.

Или другой пример. Консерватории, выращивающие профессиональных музыкантов, ежегодно обеспечивают выпуск музыкантов в том же количестве, в каком они делали это в 80-х годах прошлого века. Тогда как в областях, скажем, центра России, нередко на весь регион сохранилось три-четыре академических коллектива, и два-три учебных заведения, весь штат которых заполнен и люди держатся за свои места — идти им некуда. Сегодня высшая точка карьеры академического музыканта — ансамбли при попсовых артистах. Куда при таком рынке труда девать себя множащейся массе молодых специалистов?

Уже сейчас ситуация на рынке труда критическая, причем в мегаполисах особенно. Это долговременная проблема, которая вносит отрицательный вклад в ВВП. Оплата труда уже сейчас съедает половину ВВП страны, при этом производительность труда не растет, в том числе потому, что рынок заполняют кадры с низким уровнем компетенции и очень значительное число в секторах и отраслях, зависящих от бюджета, где нет прямой корреляции результатов труда с материальными выгодами.

В прошлом месяце ряд депутатов Госдумы обратились в правительство с письмом, в котором перечислили 15 наиболее востребованных в стране профессий, в которых наблюдается кадровый голод, и которые необходимо поддержать на государственном уровне. Авторы инициативы в письме министру просвещения

Ольге Васильевой и главе Минтруда Максиму Топилину указывают, что в стране в квалификационной яме — когда компетенций недостаточно или они «не те» — находятся 34 млн человек. Работодателям нужны специалисты рабочих профессий, а молодежь выбирает такие, которыми перенасыщен рынок труда, говорил по этому поводу депутат Госдумы Виктор Зубков.

Кроме этого, статистика и данные исследований показывают и другие тревожные тенденции. В Москве в первую очередь наметился своего рода феномен «ранней пенсии», растущий уровень безработицы в среде людей в возрасте старше 50 лет. Причем преобладает тенденция в гуманитарных сферах.

Увеличивается разрыв во времени между окончанием учебы и началом профильной трудовой деятельности среди молодежи. Растет при этом количество людей, которые вообще оказываются вне профильного рынка труда.

И на этот рынок труда ежегодно выходят сотни тысяч молодых людей без нужных экономике специальностей, претендующих на место под солнцем в сферах, где уже давно жесточайшая конкуренция.

Автор этого материала в ходе разных программ и мероприятий с участием региональной молодежи старше 13 лет всегда задает вопрос молодым людям о выборе профессии. Каким бы ни был выбор ребят, он никогда не связан с экономической конъюнктурой и положением на рынке труда. Это понятно, дети не могут разбираться в экономике. Это знание должна давать школа в старших классах. Этого не было никогда и нет сейчас. В программе реформы образования, разработанной в прошлом году Центром стратегических разработок и Высшей школой экономики, заложены планы модернизации многих учебных программ. Но нигде ничего нет про обществознание, вероятно, в рамках этой дисциплины возможно ознакомление учащихся с азами социальной реальности их страны, знакомство с экономикой и рынком труда.

В общем, школа в обозримом будущем учить детей реальной жизни не будет. А сами по себе молодые поколения в очередной раз повторят путь старших, только теперь бессмысленный в материальном смысле.

Карьерные мотивации молодежи и то, как видят будущее детей не только родители, но и образовательная среда на местах, мы можем видеть и по предложениям, которые получают школьники во многих регионах централизованно, в рамках дней открытых дверей учебных заведений. Это с большим преобладанием военные вузы, учебные заведения системы МВД, других правоохранительных структур. Естественно, экономисты и финансисты. К отраслям реального сектора ближе лишь провинциальные учебные заведения, готовящие слабых кондитеров и пищевиков и зачем-то бухгалтеров, то есть обучающих профессии, которой осталось жить лет 10−15. Отраслевое образование, которое могло бы в принципе дать дорогу в будущее многим молодым людям, во многих случаях никак не изменилось с советских времен, это низкокачественный продукт и тоже вне всякой связи с рынком.

Научная экспертиза знает о проблеме. Летом 2018 года исследование аналитического центра НАФИ показало, что большинство подростков не могут твердо ответить на вопрос, какую профессию они хотят получить. Лишь каждый третий выпускник этого года и ближайших лет знает, чем он планирует заниматься, причем только половина из определившихся благодарны за это школе. Отдельные регионы развивают системы профориентации подростков, но в масштабах страны проблема пока не решена. Эксперты указывают, что если молодой человек покидает школу, не выбрав профессию, это создает проблемы и ему самому, и вузам, и работодателям. Лишь около трети подростков (31%) в возрасте от 14 до 17 лет твердо определились с выбором будущей профессии.

Такая ситуация обусловлена многими факторами, считает руководитель направления HR-исследований НАФИ

Людмила Спиридонова. Среди них — недостаток квалифицированных специалистов по профориентации и отсутствие целостной системы сопровождения профессионального самоопределения подростков, цитируют экперта «Известия».

Пока еще не наступило то время, когда люди с молодых ногтей имели бы знания об окружающем социальном мире. Но в российской реальности в прошлом и уходящем десятилетиях активный экономической рост в стране втянул в жизнь большинство из тех, кому сегодня 35+, позволив нажить тот или иной уровень достатка и как-то состояться в жизни. Этот рост компенсировал низкое качество социальной политики в стране, всем, кто хотел что-то делать, нашлась работа.

Это радикально изменило социальную атмосферу в России. От банд 90-х и гопоты начала нулевых к сытому хипстерству начала этого десятилетия.

Но теперь ситуация принципиально меняется. Стагнирующая экономика, медленно падающие отраслевые рынки, в которых потолки развития уже достигнуты, никак не переварят вливающиеся в них новые, пусть и немногочисленные поколения молодежи. Эта масса «в целом людей с образованием», но без нужных рынку компетенций, никуда себя не денет. Спорадическая занятость, длительная безработица, отсутствие роста профессиональных компетенций, закрытые кадровые и социальные лифты — их ждет жизнь как в странах Ближнего Востока. С чего начал трудовую жизнь в 20 лет, тем и закончил в 70.

Стагнация закрывает двери для развития миллионов молодых людей. Часть из них будет биться за жизнь таксистами и сотрудниками офисов сотовых операторов. Но перед молодежью из, как бы раньше сказали социальных низов, вновь, как и в позднесоветское время, закрываются все двери. Это начало пути не только к социальным катаклизмам и протесту, который может выплеснуться во второй половине следующего десятилетия. Но это и начало дороги к социальной деградации невостребованной жизнью части населения, со всеми вытекающими из этого последствиями.

Россия в середине 20-х годов может оказаться перед необходимостью отвечать на те же вызовы, какие были в 90-х. Криминализация молодежи — смотрящие на районе и гопота на улицах.

Выход есть. Он в осмысленной и эффективной молодежной политике. Которая должна основываться на академических исследованиях социального поля. Необходимо максимально связать образование с рынком труда, это позволит социализировать насколько возможно значительную массу людей и снизить социальную напряженность в стране.

Антон Кривенюк, специально для EADaily

Что за жесть происходит с молодежью и почему больше нет субкультур

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Каждое новое поколение принято ругать, ведь оно обязательно должно быть хуже предыдущего, тащить мир на дно и обладать просто минимальным количеством светлых голов — ну знаете, это уже многовековая традиция старшего поколения. Но нынешняя молодежь, которая впервые родилась со смартфоном в руках и интернетом в умах, настолько разительно отличается от всех своих предшественников, что и ругать-то его язык не поворачивается. Оно просто дико непонятно!

Мы в AdMe.ru решили изучить, чем же так выделяются молодые люди, с рождения повязанные Всемирной паутиной.

Их миром правит хайп

Если перенести термин «хайп» сквозь пару поколений в прошлое, мы получим слово «ажиотаж». Конечно, ажиотаж был всегда. Но он даже близко не мог сравниться с новостной взрывной скоростью современного хайпа.

Немного примеров: крутая реклама сегодня — это удачно запощенная фотография в интернете (вспомните хотя бы сине-белое платье). Самые актуальные новости — это твиттер-аккаунты. Бомбящее творчество — это просмотры на YouTube. Больше не работают продюсеры и многомиллионные проекты. Работает лишь то, что поймает хайп — поймает эту хаотичную сверхскоростную сетевую волну ажиотажа.

Чтобы быть на гребне этой волны, молодежи приходится постоянно адаптироваться к переменам. Поэтому на наших глазах растут умеющие быстро приспосабливаться ко всему новому и устанавливать новые правила разносторонние молодые люди. Интересную фразу в продолжение этой темы написал в своем посте-рассуждении о молодежи известный SMM-специалист Никита Широбоков.

«Они приходят в среду и обустраивают ее под себя. Мое любимое — скоро они столкнутся с государственными институтами. Ох, я бы не хотел оказаться на месте этих самых институтов. Им *конец».

Никита Широбоков

Им плевать на школу

Как пишет Huffington Post, многие работодатели пророчат, что большой процент подростков войдет на рабочий рынок с онлайн-аттестатом либо и вовсе не закончив школу.

А все потому, что эти ребята точно знают, что им нужно: они не будут тратить лет этак 5 на прогул лекций в институте, чтобы получить заветную корочку не по специальности. Они не будут слушать рассуждения вроде «Дорогой мой, интеллектуалу не пристало ходить без диплома». Это приведет к тому, что в ближайшем будущем традиционный университетский сценарий уступит свое место самообразованию (сюда включаются всевозможные узкоспециализированные курсы).

Им не нужны собственные машины и квартиры

В последние годы продажи новых машин в США снизились практически вдвое. Автомобильные компании всерьез задумываются о том, как же вообще продавать машины этому чертовому поколению. А экономисты твердят, что столь жадных юношей еще свет не видывал.

Они не жадные, просто сегодня сама концепция владения вещами уже неактуальна. Неблагоприятная экономическая ситуация и бешеное развитие технологий привели к тому, что нынешняя молодежь более вдумчиво относится к деньгам и никогда не будет тратить деньги так же щедро, как некогда их родители.

Все покупки заранее анализируются, цены сканируются в сети, ну и сама целесообразность какого-либо приобретения ставится под вопрос первым делом: если квартиру выгоднее снимать, нежели покупать, ее будут снимать, плевать на стереотипы (которые, к слову, тоже теряют свою былую силу). Если новый смартфон круче автомобиля — пошел он подальше, этот автомобиль, побеждает смартфон!

Для желающих продолжить тему рекомендуем нашу статью «Почему молодежь больше не покупает машины и квартиры».

Им тяжело вешать лапшу на уши

Раньше люди верили авторитетам. Верили родителям, верили учителям. Сегодня среднестатистическому учителю порой бывает трудно, так сказать, конкурировать с учеником. Ведь он может проверить любую информацию за десятую долю секунды и доказать совершенно обратное. Вообще проверять полученную информацию — это девиз молодежи. Обмануть их получится, если только вам достанется особо тугой представитель поколения.

У них клиповое мышление

Вот на чем больше всего и сказались технологии, так это на мышлении. Если старшее поколение учило, современное гуглит. Да, возможно, из-за этого знания основной массы поверхностны, а мышление — клиповое, но они всегда владеют самой актуальной информацией. А с ней, стоит отметить, работают они очень круто, что помогает им справиться с поставленными задачами гораздо эффективнее. А учитывая, с какой скоростью движется современный мир, в выигрыше в итоге останется все же далеко не «олд дженерейшн» со своим «Зато мы запоминали!»

молодежь не хочет потреблять как нормальные люди

Им всё это «дико, например» (с): пенсионные накопления; ипотека и тянущая жилы работа на одном месте; мифическая необходимость «верхнего образования»; дети, рожденные в возрасте до 35 лет; географическая привязка по принципу «где родился, там и сгодился»; троглодитская политика каких-то олдовых полковников, мешающая их сетевой жизни; семейные «ценности» – дача, гараж, инвестиционная квартира, мебель из массива дерева на века, сотни бумажных книг чисто для интерьера и хрусталь на полках…

Впервые в человеческой истории и истории России на сцену во весь рост вышел постматериализм – совершенно новая модель экономического и социального поведения, носителями которой в основном являются молодые люди, родившиеся в конце 90-х и после 2000 года. Они не хотят потреблять товары и услуги так, как это принято у нормальных людей. И «нормальных» людей они боятся и не понимают их устаревших устремлений, пристойных скорее для хомяков, чем для представителей новой цифровой цивилизации.

Новая боль экономики

По данным Росстата за 2018 год, в России насчитывается примерно 25 миллионов человек в возрасте от 15 до 29 лет. Как бы ни старались их не замечать «менеджеры страны», эти молодые люди – огромная сила. И в ближайшие годы она будет способствовать слому традиционной экономики, в том числе – агонии пенсионной системы.

Ученые из Московского гуманитарного университета и Российского государственного социального университета в своем исследовании новых поведенческих моделей молодежи в экономике сообщают: происходит цивилизационный сдвиг, очередная волна развития постиндустриального общества, которая характеризуется сменой ценностей.

Им вторят сотрудники Российского государственного педагогического университета им. Герцена: новому условному «поколению Z» присуще мировоззрение, которое принято обозначать как «постматериализм».

Новая боль экономики

Термин был предложен еще в 1977 году американским социологом Роландом Инглхартом. В то время Инглхарт, изучая результаты соцопросов, заметил, что обеспеченную молодежь западных демократических стран все меньше интересуют сугубо материальные проблемы, и все больше – вопросы гражданских свобод и экологии.

К концу 2010-х годов из-за фантастического цифрового рывка, бурного развития интернета и связанного с ним особого сектора экономики постматериализм превратился из не очень внятного социологического концепта в реально существующее явление.

Российские ученые-педагоги отмечают: «поколение Z» выросло среди цифровой глобализации – буквально в интернете, в котором всё связано со всем. Цифровые технологии для молодежи – обыденность, а не мечта, как это было, например, у их родителей.

Видя весь мир на экранах удобных гаджетов, молодые сформировали собственные ценности. Они ориентированы на стремительный социальный «взлет», на частую смену жизненной обстановки, на быстрые результаты от приложенных к чему-либо усилий. Они выстраивают свою жизнь вокруг разнонаправленных интересов, а о далеком будущем заботиться не хотят.

Для молодых являются нонсенсом такие явления, как, например, традиция присваивать звание «ветеран труда». Они вполне адекватно удивляются тому, что кто-то в здравом уме готов вкалывать в одной и той же отрасли 25-40 лет и добиваться ведомственных или государственных наград ради каких-то эфемерных льгот в старости.

Им странно само это словосочетание – «ветеран труда». Почему, собственно, «ветеран»? Труд – это что, война? Почему везде должно быть место подвигу?

Новая боль экономики

Они боятся жить и уходят в цифровые фантазии? Или это реально новые ценности?

Исключительно важным молодые люди полагают иметь право на самостоятельность, независимость, неприкосновенность частной жизни и свободу слова. Также они выстраивают собственную, необычную и довольно активную философию потребления. Канадский ученый Дон Тэпскот назвал это поколение «сетевым». В своей работе «Выросшие цифровыми: как сетевое поколение меняет мир» (2008 г.) он среди прочего утверждал, что новая потребительская философия молодежи – это всего лишь попытка спрятаться от реальных жизненных проблем и страхов, которые с ними связаны.

В чем-то с Тэпскотом можно согласиться, потому что одной из характерных черт «поколения Z» является избегание ответственности – в профессиональной сфере, в сфере владения материальными активами, в сфере отношений и деторождения. Хотя речь скорее идет об избегании обстоятельств, которые приводят к несению ответственности. Однако не может ли оказаться так, что молодые люди на самом деле проявляют некий новый здравый смысл? И избегают слишком прочных материальных и человеческих уз неспроста?

Ведь одной из главных ценностей «зэтов» является собственная самореализация – профессиональная, творческая, личная.

Онлайн-курс Коммерческий автор

Исследования российских ученых показывают, что ценности отечественных представителей сетевого поколения имеют отчетливо нематериальный характер. Они потребляют ради удовольствия, у них нет мотивации к длительному накоплению материальных ресурсов. Также у них снижена склонность к предпринимательскому риску. Зато они ценят умение работать в команде (хотя работа может вестись удаленно, а общение команды быть сугубо виртуальным).

Авторы исследования «Трансформация экономической и трудовой модели поведения современной молодежи в условиях становления цифрового общества», на которое мы уже ссылались выше, выделили 8 новых поведенческих тенденций условных «зэтов»:

  1. Они быстро переключаются при потреблении информации. Плохо концентрируются на ней и неглубоко прорабатывают вопросы, которые их интересуют. Хорошо воспринимают наглядную информацию. Делают это маленькими порциями. Не любят вникать в текст, лучше понимают иконки, смайлики, видео и картинки. Сосредоточение на одной задаче и выполнение её до конца требует от «зэтов» значительных усилий.
Как сделать видео с музыкой и субтитрами для соцсетей БЕСПЛАТНО
  1. Для этого поколения долгосрочные тренды отсутствуют. Горизонт планирования у молодых минимальный. Они как бы всё время в «потоке», который формируется социальными сетями и меняется ежесекундно.
  2. Мотивация к деятельности слабая. От постепенного движения к успеху «зэты» отказываются. Интерес к реальной физической жизни, к миру снижен. Само понятие «ценности» размыто и теряет материальную форму. Ценности становятся абстрактными и представлены они в виртуальной среде.
  3. Установка на гедонизм распространяется на всю деятельность, в том числе на трудовую. Успехом считается личное счастье. Измеряется оно разнообразием образа жизни и удовольствием от существования, а не богатством и социальным статусом. Работа, конечно, должна приносить доход, но при этом давать радость и не отнимать много времени. «Вкалывать» никто не готов. Говоря о счастье, молодые практически не употребляют слов «карьера» и «престижная работа». Главное, чего они ждут от будущего – это комфорт и спокойствие.
  4. У «зэтов» отмечена привычка отделять себя от государства и от семьи. Они индивидуалисты. Поиск своего личного пути – основная установка. Ценность того, чтобы вести совместную деятельность с другими, быть полезным обществу в целом, для молодых сомнительна. 57 % представителей поколения заявляют, что у них нет кумиров, 16 % затрудняются с ответом. Подражать предпочитают родственникам и историческим персонажам.
  5. Норма жизни вместе с другими людьми на одной территории отмирает, потому что само понятие «территории» не имеет смысла в виртуальной среде. Это приводит к трудностям в формировании понятия о правилах «общежития» в конкретном месте. Молодым непросто договариваться о несении ответственности за территорию и соблюдении норм совместного существования. Это порождает трудности адаптации в коллективе при работе «в реале».
  6. «Зэты» боятся обыденности, в которой нет места спонтанности, интенсивным переживаниям и ярким впечатлениям.
  7. К собственному здоровью молодежь относится пассивно, ведет малоподвижный образ жизни. Их устраивает долгое сидение с гаджетами, имеющими выход в интернет.
Новая боль экономики

Названные тенденции на первый взгляд выглядят несколько негативно. Однако если вдуматься – почему плохо то, что молодые хотят получать впечатления от путешествий и сиюминутных развлечений? То, что они не желают быть обременены недвижимостью и другими экономическими активами? То, что имеют пониженную склонность к бизнес-риску, что нацелены на реализацию коротких проектов с минимальными вложениями денег и усилий?

Да ничего в этом нет плохого. Просто это становится угрозой для сложившейся традиционной экономики – вот в чем проблема. Ценности молодых подвергают испытанию ее устойчивость.

Они не хотят создавать собственное материальное «наследство»

Новое поколение слишком «текуче» для того, чтобы обеспечивать бизнесу постоянно доступный трудовой ресурс. Молодые не желают засиживаться на одном месте и делать скучную работу, не видя быстрых результатов своего труда.

Из-за слишком близкого горизонта планирования молодежь не хочет накапливать личные материальные ресурсы и сберегать их. Этим людям трудно продавать то, что их не интересует здесь и сейчас. В чём и кроется корень «зла» для традиционной экономики.

Поколение Z не вникает в долгосрочные экономические тренды. Поэтому с ним не получается говорить о них ни лично, ни в форме общественной дискуссии. Меж тем всё «остальное» общество традиционно мечтает о постоянном и сбалансированном экономическом росте.

Лауреат нобелевской премии по экономике Эдмунд Фелпс в свое время вывел некое «золотое правило» такого роста. Если говорить упрощенно, не вникая в формулы, он считал, что сбалансированный рост экономики возможен при условии, когда каждое поколение сберегает для будущего такую же (или чуть большую) часть национального дохода, какую оставило ему предыдущее поколение. При этом Фелпс настаивал, что потребление должно быть максимизировано, но так, чтобы накапливаемый капитал «не проседал». Если же капитал слишком вырастает, то обществу следует начинать больше тратить.

Так вот, поколение Z вообще не желает заботиться о капитале. В том числе – о собственном пенсионном, что создает большие риски для и так безнадежно больной пенсионной системы России.

Кроме того, нежелание накапливать и сберегать у миллионов молодых уменьшает возможность для бизнеса занимать «длинные деньги» у банков и опосредованно у государства (которые в теории помогают обществу копить ресурсы).

Мало того, мы уже согласились с тем, что склонность к деловому риску у «зэтов» низка. Большинство из них не будет создавать никакого бизнеса. Но что же они собираются делать в жизни?

Новая боль экономики

Исследования показывают, что молодые ценят творческий интеллектуальный труд в нескольких отраслях, так или иначе связанных с интернетом, ПО, наукой, искусством, музыкой и т. п. Они скорее склонны инвестировать в себя как в «человеческий капитал», чем в материальные активы. Вероятно, этот капитал в будущем станет вполне способен создавать на рынке платежеспособный спрос.

Понятие «экономическая ценность» для молодежи переносится в нематериальную сферу. По их мнению (и это доказывается сегодня повсеместно), нематериальное вполне может генерировать деньги.

В связи с этим существующая ныне в России неповоротливая и косная система образования мыслящих молодых людей приводит в недоумение. В также упоминавшемся нами исследовании сотрудников РГПУ им. Герцена «Постматериальные ценности и жизненные ориентации поколения Z: цифровая молодежь в образовательной системе современной России» подчеркивается: «зэтам» непонятна необходимость госкэзаменов и ЕГЭ, само школьное образование для них выглядит обязаловкой без объяснений.

Молодежь поняла ценности самообразования. Для самых сообразительных и дерзких школа вообще перестала быть чем-то полезным. Интернет полезнее. На крайний случай есть онлайн-курсы, на которых можно обрести новую профессию.

Молодых призывают иметь нешаблонное мышление и в это же время натаскивают на шаблонные ответы для успешного прохождения тестов. Им предлагают перенимать опыт у всего мира и одновременно ограничивают в вузах развитие учебных программ, не приводя их в соответствие с потребностями времени (особенно это заметно для специальностей в сфере программирования и IT вообще).

Ученые-педагоги сообщают: для студентов стали характерны частые переходы из одного вуза в другой и смена специальности.

Выпускники школ, берущие паузу на несколько лет перед поступлением в колледж или университет «для самоопределения», уже не редкость. «Статусность» традиционного образования подвергнута молодыми сомнению. Цитируем: «…для «зэтов» не существует ни идеологии, ни авторитетов как таковых…»

Новая боль экономики

По мнению ученых, молодые «…привыкли выделять важное из главного и значительно фильтровать количество получаемой информации, что является ключевой компетенцией, необходимой как в информационном обществе, так и в обществе, основанном на знаниях…».

Прогрессивные педагоги, похоже, гибче, чем экономисты – они общаются с новым сетевым поколением непосредственно и, кажется, не видят большой проблемы в том, что оно такое «странное». Некоторые учителя ищут подходы к нему, чтобы выработать новые методы эффективного образования. Снова цитируем:

«…Надо признать, что ценности являются фундаментальными жизненными ориентирами современной молодежи, и без их учета становится невозможным организовывать образовательный процесс».

У «зэтов» тоже есть вопросы к старшим поколениям

Беспокойство экономистов и социологов по поводу того, что молодежь не желает перенимать традиционные модели потребления и накопления, вполне понятно. Однако у самих молодых есть собственное беспокойство, которое выражается не только в избегании ответственности и постироничных мемах. Молодые тоже могли бы спросить:

  • Почему мы обязаны заботиться о фетише сбалансированного экономического роста? Вроде бы теории о грядущем перенаселении Земли родом из 20-го века уже опровергнуты и перенаселения не будет? Имеющихся ресурсов вполне достаточно для всех. Может быть, просто кое-кто их традиционно перераспределяет в свою пользу? И поэтому бедные беднеют, а богатые богатеют?
Новая боль экономики
  • Почему мы должны рожать рано и много, отказывая себе в самореализации? У вас какие-то планы на наших детей?
  • Почему нам мешают свободно перемещаться между странами? Находить собственные пути для образования и работы? Почему мы попадаем под какие-то санкции и подозрения исходя из нашей формальной принадлежности к какому-то «государству»?
  • Почему наш интернет, наши мессенджеры и соцсети постоянно пытаются отрегулировать, ограничить, заблокировать? Это наша естественная среда обитания, образования, творчества и работы!

Много подобных вопросов могли бы задать молодые. И у них есть право голоса. Только в нашей стране их 25 миллионов. А за ними следует еще одно поколение – примерно 25 миллионов россиян, которым сегодня от 0 до 15 лет. И многие из них поняли навигацию на YouTube раньше, чем стали произносить свои первые слова.

Скрытые фишки ютуба для авторов и зрителей

Возможно, что «угроза» традиционной экономике, которую несет странная поведенческая и потребительская повадка сетевых поколений – вовсе не то, чем кажется. А сама эта экономика – угроза для счастья молодых.

Это экономика должна поменять свое понятие о человеческом счастье, а не новые поколения – отказаться от него и покорно сунуть шею в ярмо, чтобы тянуть и дальше «в гору» этот прогнивший мир.

От автора: в качестве иллюстраций использованы мемы и скриншоты из коллекции паблика в «ВК» «Котик в жёлтой вязаной шапочке с глазами».

novaya-bol-ekonomiki-molodezh-ne-khochet-potreblyat-kak-normalnye-lyudi

Как изменится наша жизнь в 2020 году и какие события станут самыми обсуждаемыми

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

2020 год високосный, будем надеяться на лучшее, а сами не плошать. В ООН этот год проходит под лозунгом охраны здоровья растений. Проблемы экологии набирают обороты, их решение ложится на плечи каждого жителя Земли. Кроме того, наша жизнь все теснее связана с искусственным интеллектом. А сколько нас ждет киноновинок и музыкальных релизов, не пересчитать.

Мы в AdMe.ru надеемся, что ближайшие 300 с лишним дней будут насыщены только радостными событиями и принесут каждому долгожданное желаемое.

На Олимпиаде в Токио будут действовать летающие машины

Токийская Олимпиада уже зарекомендовала себя как самая высокотехнологичная в истории Игр. Вот лишь некоторые аспекты, которых нам стоит ожидать от этого события:

  • Беспилотные шаттлы e-Palette. Они начнут ходить за неделю до начала Олимпиады. Будут вмещать до 20 пассажиров. По данным финансовой компании Bloomberg, к 2025 году Япония планирует выпускать беспилотные авто на международном уровне.
  • Роботы. Они будут выполнять сразу несколько функций. Среди них можно будет найти волонтеров, болельщиков и курьеров. Каждый из посетителей сможет обратиться к роботу, чтобы узнать нужную информацию, найти свое место на стадионе или просто попросить напиток.
  • Летающий автомобиль SkyDrive. С его помощью будет зажжен олимпийский огонь. Компания Toyota уже на протяжении нескольких лет занимается разработкой прототипа летающего авто. Планируется, что он будет похож на квадрокоптер с 4 вентиляторами и 3 колесами. Скорость в полете — 100 км/ч, на дороге — 150 км/ч.

«Оскар» вновь пройдет без ведущего

92-я церемония вручения премии «Оскар» состоится 9 февраля. Третий раз за всю историю существования премии ведущего не будет. Прошлый год показал, что это хорошая тенденция. Больше всего номинаций у фильма «Джокер» — 11, в том числе в категории «Лучший фильм». Также в ней представлены и другие картины:

Летом начнется масштабная миссия марсохода «Марс-2020»

Чем интересна эта миссия? Кроме прочих задач по исследованию Марса, ученые продолжат искать признаки жизни на планете и возможности ее зарождения. Также будут проведены все необходимые замеры и измерения, которые помогут в будущей экспедиции астронавтов, работающих и живущих на Красной планете. Запуск будет совершен летом, а прилетит аппарат только в феврале следующего года.

Заинтересовавшиеся данной миссией могут в прямом эфире наблюдать за сборкой и тестированием марсохода. Также на официальном сайте часто предоставляется возможность принимать участие в интерактивных играх и конкурсах. Например, некоторым даже удалось отправить свое имя на марсоход. Впрочем, опоздавшие все еще могут подать заявку.

Что будет модно в 2020 году? | Материалы от компаний

Молодежные и офисные платья, костюмы, брюки и юбки, которые будут носить в 2020 году, уже можно найти в интернет-магазинах. Пришло время узнать, какие сюрпризы приготовили дизайнеры модных домов и придется ли женщинам радикально менять гардероб.

Тенденции моды 2020

С большой долей вероятности как минимум половина модных вещей у вас уже есть. Ведь многие стили, фасоны и принты не сдают позиций несколько сезонов подряд.

Итак, какие основные направления фэшн-индустрии будут актуальны в 2020 году:

  • Возрождение ретро-стиля стало для модниц приятной неожиданностью.
  • Оверсайз прочно обосновался на вершине модного Олимпа и уходить не собирается. По-прежнему в тренде мешковатые, объемные фасоны пальто, пиджаков, жакетов и платьев, которые удивительным образом подчеркивают хрупкость женской фигуры.
Что будет модно в 2020 году?
  • Спорт-шик набирает обороты. Брюки, костюмы, майки sports style стилисты советуют сочетать с одеждой, близкой по фактуре и цвету.
Что будет модно в 2020 году?
  • Кажется, что цветочный принт завоевал сердца модниц навсегда. Это романтичные, нарочито легкомысленные молодежные платья для свиданий и вечеринок, а также более сдержанные повседневные наряды для зрелых женщин.
Что будет модно в 2020 году?
  • Трендовый цвет одежды 2020 — синий, а также его многочисленные вариации: от глубокого ультрамарина до небесно-голубого.
Что будет модно в 2020 году?
  • Кружевная отделка — самый модный декор женской одежды грядущего сезона.
Что будет модно в 2020 году?
  • Кожа и деним — материалы вне времени и моды. Трендовые кожаные вещи в новом году должны быть матовыми, а джинсу опять украсит вышивка и оригинальный декор.
Что будет модно в 2020 году?

Обилие богемных и гламурных вещей в коллекциях модных домов органично дополняет комфортная и практичная одежда, ведь современные женщины много времени проводят на работе, на учебе и любят красиво отдыхать. Поэтому самые востребованные модели женской модной одежды 2020 стоит рассмотреть подробнее.

Офисные платья

Дресс-код, будь он неладен, не позволяет многим женщинам одеваться на работу, как на праздник. Однако даже в строгом платье можно выглядеть привлекательно и сексуально, не нарушая корпоративные правила. Что будет модно в 2020 году?

Вот главные особенности модных офисных платьев «весна-лето 2020»:

  • элегантная классика — платье-футляр может быть со скромной драпировкой, с трендовым глубоким, но не слишком откровенным вырезом, но неизменной длины миди и сдержанного цвета;
  • для жаркого лета есть очень интересные версии со строгим лифом и ультрамодной юбкой-плиссе;
  • лаконичные и элегантные платья из трикотажного полотна красиво обтягивают фигуру и не вызывают недоумения у начальства;
  • контраст цветов в офисных платьях — это модные комбинации черного с белым и синего с белым;
  • деловые платья в модном ретро-стиле, где основной акцент сделан на оригинальный воротник и манжеты.
Что будет модно в 2020 году?

Многие женщины в пятницу после работы сразу отправляются в театр, в клуб или на вечеринку. И если даже в этот день послабления в одежде не предусматривается, выход есть. Это строгие платья в стиле деловая классика без рукавов — универсальные модели в черном цвете, которые могут стать идеальным коктейльным вариантом.

Женские костюмы

Костюм в гардеробе современной женщины — одежда универсальная, и модельеры знают об этом лучше всех. Когда нет времени, сил или желания комбинировать разные вещи в едином луке, костюм очень выручает. Поэтому в новом сезоне 2020 самые разнообразные костюмы займут достойное место в гардеробе каждой модницы. Что будет модно в 2020 году?

Какие же они, трендовые женские костюмы, представленные модными дизайнерами:

  • деловые брючные костюмы с однобортными и двубортными пиджаками, прямыми, зауженными или ультрамодными укороченными брюками;
  • трикотажные офисные вариации с юбкой, изумительно облегающие фигуру;
  • юбочные костюмы с укороченным жакетом;
  • хиты будущего сезона: платье + жакет, топ + короткие шорты, жакет + юбка-шорты;
Что будет модно в 2020 году?
  • кашемировые и трикотажные костюмы в спортивном стиле, где джемпера, блузы или свитшоты удачно сочетаются с классическими спортивными или зауженными брюками;
  • очень приятные пижамные костюмы в неформальном стиле;
  • джинсовые модели — брючные и юбочные — будут опять невероятно популярны.
Что будет модно в 2020 году?

Фанатки костюмов ликуют: выбор поистине огромен, причем это касается и фасонов, и цветов, и принтов. Кстати, многие женщины так любят готовые костюмы, что считают их ключевыми элементами своего гардероба.

Молодежные платья

Капризная мода в грядущем сезоне крайне благосклонна к молодым девушкам и женщинам, успешно скрывающим свой возраст.

Фаворитами станут асимметричные платья, где ставка, естественно, делается на подол. Это может быть интересная драпировка, огромные банты или смелые разрезы, замысловатые каскады и струящиеся фалды. И конечно, кружево, плавно перекочевавшее из прошлого сезона. Что касается лифа, то здесь бесспорным хитом станет платье на одно плечо. Что будет модно в 2020 году?

Молодым модницам обязательно стоит обратить внимание на платье-футляр, подчеркивающее все достоинства фигуры. В отличие от строгих офисных вариаций, молодежные модели дерзко принтованные или выполненные в ярком монохроме. Что будет модно в 2020 году?

Короткое платье трогательного А-силуэта персикового или голубого цвета — идеальный вариант для повседневного образа или спонтанной вечеринки. Что будет модно в 2020 году?

Для романтических свиданий можно приобрести легкое, воздушное платье-плиссе. Особенно модными будут модели с открытыми плечами, короткой юбкой или, наоборот, длиной в пол. Что будет модно в 2020 году?

Худеньким девушкам стилисты рекомендуют присмотреться к трендовым многоярусным платьям с богатыми оборками в области бедер или груди.

Корсеты, популярные уже не первый год, к счастью, не выйдут из моды. Среди многочисленных вариаций платьев с корсетом абсолютный хит — короткое молодежное платье-бандо с полностью открытыми плечами. Что будет модно в 2020 году?

И конечно, нельзя забывать о свободном платье оверсайз и его бесчисленных вариациях, а также о модном цветочном принте. Справедливости ради, имея хорошую фигуру, надеть молодежное платье можно в любом возрасте.

Какие проекты Года молодежи найдут своё продолжение в 2020 году

РН: Добрый день, в эфире Stratgey2050.online, меня зовут Рабига Нурбай и сегодня мы поговорим об итогах Года молодежи. В нашей студии сегодня исполнительный директор Конгресса Молодежи Казахстана Тохтар Коммунарович Болысов. Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, какие итоги вы можете подвести Году молодежи в рамках деятельности Конгресса молодежи?  

ТБ: Конгрессом молодежи Казахстана было реализовано несколько мероприятий, их было очень много и следует остановиться на некоторых очень ярких. Самым масштабным из них был проект в сфере молодежного туризма «Жастар керуенi». Мы непосредственно занялись проблематикой того, что молодёжь сегодня выезжать отдыхать заграницу, нежели отдыхать у себя в стране. На самом деле мы знаем, что Казахстан очень богат на туристические места, сакральные места. Мы отправили 700 представителей молодежи в лучшие места, сакральные места. И в итоге мы получили недельный тур, отзывы о котором можно отследить в соцсетях. Насколько это было результативно и показательно для молодежи. Во-первых, мы охватили 700 человек, во-вторых, нас уже завалили заявками, чтобы мы продолжили проект на следующий год. Кроме того, этот проект стал самым освещаемым за всю историю, общий охват аудитории составил 7% всей аудитории инстаграм. Это свидетельствует о том, что молодежи интересен казахстанский туризм, сакральные места и подобные инициативы. И мы решили, что если государство поддержит этот проект в следующем году, то мы либо увеличим охват, либо добавим отвык места, чтобы показать все богатство, какое у нас есть.  

РН: В следующем году этот проект будет продолжен?  

ТБ: Да, мы намерены продолжить, но ждём поддержки от Министерства информации и инфраструктурного развития, потому, что этот проект был реализован непосредственно. Было бы замечательно, если проект найдёт своё продолжение в следующем году.  

Второй проект. Из всех организаций, только мы обратили внимание на развитие молодёжной журналистки. Второй год уже существам форум «Жас  калам». В прошлом году мы объехали 4 области, в этом году мы увеличили охват в связи с годом Молодежи включили 7 областей, провели разные тренинги и мастер классы, встречи с именитыми журналистами. Молодежь приходила, слушали, получали новые знания, опыт, понимали, как можно устроиться на телевидение, в местную индустрию. Кроме того, мы добавили такой контент, как блогерство. Очень много сейчас идёт информации из социальных сетей, соответственно нужно знать, как ее обрабатывать и доносить. То есть мы заняли образовательной работой в этой сфере. Мы получили много отзывов. Можно это по хэштегу отследить. Вообще мы заявляли к участию 100 человек, но заявок поступило около 250. Мы даже хотели отсеять, были залы, где всего было 100 мест, но люди приходили и стояли или садились на лестницы, чтобы послушать в течение целого дня. Это говорит, что молодёжь интересуется, журналистика развивается, что она нужна и очень востребована среди молодежи в целом. 

Следующий яркий проект, который мы провели — «Синергия АНК». Мы отбирали самые лучшие IT проекты в стране, мы провели 17 выставочных аллей в 17 регионах Казахстана. Буквально 9 декабря в рамках закрытия Года Молодежи будет проходить форум, на котором мы наградим трёх самых лучших, миллион тенге, 700 тыс и 500 тыс тенге. Кроме того, мы пригласим инвесторов, которые смогут поддержать эти проекты. Я думаю, что в колаборация с инвесторами мы сможем получить новое развитие молодёжи в сфере IT. Я смотрел эти проекты, там много решений социальных проблем.  

Ну один из последних проектов, которым мы можем гордиться — это «Дни Молодежи в Павлодарской области». Туда прибыли неправительственные организации со всей страны. В целом молодежные организации собираются, молодёжь собирается, госорганы собираются. Непосредственно молодёжные НПО очень редко собираются на одной республиканской площадке, мы смогли их собрать, и гос органы и заинтересованную молодёжь, провели ряд мероприятий, их было 17. 4 дня город Павлодар был очень молодёжным городом. 5 республиканских молодежных организаций проводили там свои мероприятий в рамках дней конгресса. Мероприятие было закрыто итоговым заседанием с нашим председателем Даригой Нурсултановной. Заседание было очень открытым, где молодёжь озвучивала свои самые наболевшие проблемы и тут же предлагалось решение. Это лишь только начало того, что будет в будущем. Касательно Года молодежи в целом. Проводилось огромное количество мероприятий. 

Некоторые спрашивают, и мы должны, условно говоря, 31 декабря показать, что наша молодёжь стала wow. То есть 28 дети мы развивались, становились, как молодёжь и на 29 год мы должны были перевернуть сознание. На самом деле — это невозможно. Эйнштейн говорил, что проще расщепить атом, чем поменять сознание. Так вот изменение сознания молодежи и подрастающего поколения — это тот механизм, который был запущен в Год молодежи. Он долгое время работал, но в этом году был особый акцент всего госаппарата и результаты года мы можем посмотреть по индикаторам уже в этом году, сколько это было человек, какие проекты были проведены, какие программы было проведены, сколько учат то было выдано, сколько грантов было выдано, но непосредственно главный результат, я считаю, что мы увидим лет через 20.

Год молодежи и все проекты в этих рамках — это идеология, а ее получить сразу невозможно. Это некий эффект, который будет выдаваться в будущем. Соответственно, если мы говорим о том, что у молодежи долго быть критическое мышление, желание и стремление стать лучше, успешнее, то за год это сделать практически невозможно. То есть это то, что было засеяно семя до этого, а в этом году получило больше возможностей, результаты мы увидим, когда вырастет новое поколение и мы станем уже взрослыми, какими мы будем и как будем воспитывать наших детей — это и будут результаты Года молодежи.

Год молодежи проходит не скажу, что идеально, но даже лучше, чем я ожидал, я переживал за этот год.  

РН: А какие проекты из этого года перетекут в следующий год?  

ТБ: Конечно, я не являюсь представителем МИИР или МОН или другого госоргана, который непосредственно поддерживает проект. Но я очень надеюсь, что  наш проект «Жастра керуенI» будет поддержан. Мы сами проложим работу по проекту «Жас калам» — это важно. 

Потом есть такой проект, который не имел такого большого охвата, но изменил жизни 25 молодых людей. Этот проект называется «Театр особенного актера». Есть очень талантливые ребята, которые не слышать, говорить, но у них есть потребность выразить себя. У них сложная судьба. Говоря открыто, большинство из них идут работать сапожниками, девушки работать швеями, а у них была мечта стать актёрами. И вот эти ребята объединились, три года они имели поддержку и в этом году им ее дали. Они реализовали свою мечту и проехали по 17 областям и поставили «Театр особенного актера». Они поставили постановки, которые будоражили кровь. Я сам был на постановке, ползала плакали. Потому, что ты смотришь на этих ребят и понимаешь, что для них это возможность и, наверное, единственная. Этот проект не был массовым, чтобы собрать 1000 человек, но это тот проект, который меняет жизни. Я бы назвал этот проект одним из самых ярких и значимых, при этом на него было затрачено не так много денег, зато сколько было получено мультипликативного эффекта для этих ребят в будущем. Если этот проект будет поддержан, я на это надеюсь, а в дальнейшем мы получим еще и развитие этого театра, ведь таких ребят гораздо больше, чем 25 по стране. Если, скажем, 500 детей получат возможность развиваться в этой сфере, то это будет замечательно, это будет менять их жизни. 

Есть такой проект, республиканский лагерь «Зерен». По сути, лагерей много и проводится много форумов, но Зерен имеет свой принцип работы – это образовательный лагерь. Туда приезжают лучшие тренера и для лучшей молодежи, которая отбирается по онлайн заявкам, и им дается возможность получить знания, которые обычно можно получить за большие деньги. В этом лагере дети пребывают 5 дней и прослушивают эксклюзивные лекции, впитывая как губка. Этот лагерь, я уверен, также будет иметь мультипликативный эффект в будущем. Это и заряд мотивации, и рабочий инструмент как становиться успешным, как писать проекты и даже как зарабатывать в сфере социального предпринимательства. 

Если говорить в целом о проектах, их очень много. В этом году полгода я был в столице, полгода где-то либо заграницей в командировках на молодежных форумах и мероприятиях, либо в областях, в наших регионах, когда я после каждого проекта выходил под впечатлением. 

РН: Говоря о бюджете и затратах, есть ли какая-то система, которая оценивает затраты и мультипликативный эффект проектов? 

ТБ: Есть не то чтобы система, но индикаторы проекта. Когда мы выигрываем грант у государства мы прописываем совместно с центром поддержки гражданских инициатив индикаторы, по которым можно оценить данный проект. Мы прописываем ближайшие индикаторы, то есть на этот год. Считаю, что мультипликативный эффект оценить крайне сложно и невозможно. Нет индикаторов. Это то, что мы увидим в будущем. Допустим по программе «Болашак» отправляют ребят учиться за границу, ребята возвращаются, мы можем посчитать сколько их было в каких хороших вузах они учились, но кем они станут через 20 лет, мы никак спрогнозировать не сможем. Но в итоге мы видим сегодня, что программа «Болашак» — решение Нурсултана Абишевича было просто гениальным. Мы видим сегодня, что многие чиновники выпускники, они приходят с новым видением. То есть тот совковый метод, который был у некоторых чиновников до них, не скажу, что у всех, у некоторых, отходит на второй план. Сегодня они приносят что-то новое. 17:01 

Например, в 2013 году я работал в «Жасулан», вел тренинги для школьников тогда. До сегодняшнего дня половина выпускников держат со мной связь, рассказывают про свои победы. Нас отучилось 100 учеников, из них 50 держат связь со мной и из них человек 30, либо являются бизнесменами, либо работают в сфере молодежной политики, либо перешли на государственную службу. И они занимают не просто стандартные позиции, но являются яркими лидерами, они приглашают меня на открытие своих ресторанов, интернет клубов, автомойки. От них я слышу: «Вы когда-то меня побудили на открытие собственного дела» или «Вы когда-то побудили меня стать лидером. Видя это, я понимаю, что вот он мультипликативный эффект. А прошло 6 лет. А что будет дальше, чего добьется этот молодой человек? Может быть он станет мультимиллионером, а может он возглавит Forbes Kazakhstan. А когда-то это была одна из встреч. Даже по поводу мотивации, мы проводим кучу мотивационных встреч и говорят, что они якобы не нужны. Но ведь мотивация – это тоже мультипликативный эффект. Это причина, по которой я здесь работаю, по которой вы работаете. Это мотивация, которую вам кто-то когда-то дал, одно чье-то интервью, одна книга возможно какая-то. И мы можем называть себя лучшими в этой сфере, потому, что мы работаем на республиканском уровне. Поэтому мультипликативный эффект невозможно оценить, его можно лишь понять по благосостоянию народа. Все проекты, которые были в 90-х годах, в 2000-х годах в сфере поддержки молодежи, мы видим их мультипликативный эффект сегодня. Если сравнить ситуацию – то как народ жил в 90-х годах и то как мы живем сейчас, если сравнить те проблемы, которые были тогда и те, которые есть сейчас, если сравнить как тяжело было и какие возможности у нас есть сегодня. Вот тогда, то можно сказать, что мультипликативный эффект тех решений – он есть сегодня. Представьте, что будет через 30 лет. 

РН: Говоря о бюджете, сколько средств было потрачено в этом году в рамках мероприятий «Конгресса молодежи Казахстана» 

ТБ: В рамках наших мероприятий было потрачено порядка 230 млн тенге. В них входят два крупных проекта, включая, «Жастар керуенi» и по двум другим проектам сумму договора мы не можем разглашать, согласно условиям договора. 

РН: Какие планы на будущее? 

ТБ: В будущем году мы намерены продолжить работу по всем проектам при поддержке и финансировании МИИР

РН. В этом году было сделано очень много заделов, которые найдут свое продолжение в работе последующих лет.

Спасибо за интервью!

7 велнес-трендов 2020 года – HEROINE

В наступившем году большинство велнес-тенденций продиктованы заботой о психическом здоровье, а не о красоте – и это самое важное изменение в ЗОЖ за последнее время. Heroine собрал велнес-тренды, которые будут особенно актуальны в 2020-м.

1. Спорт как способ заботы о себе, а не борьба за идеальную фигуру

Высокоинтенсивная интервальная тренировка была одной из самых популярных в 2019-м, но в этом году актуальность наберут более щадящие виды фитнеса. Люди устали слышать, что «без боли нет результата» и прочие популярные в тренажерных залах лозунги. В обществе распространяется идея о том, что спорт не должен быть насилием над собой, особенно в моральном плане.

В интернете и фитнес-центрах пользуются спросом гибкие системы тренировок, которые фокусируются на разных видах активности: растяжке мышц, работе суставов. В целом спорт остается в тренде, но теперь это способ не столько добиться внешней привлекательности, сколько поддерживать здоровье, в том числе психическое.

2. Здоровый сон в приоритете

Слова «я сплю по 4 часа в сутки» больше не символ продуктивности и успешности, скорее это признание в нездоровом образе жизни. Кажется, общество снова готово признать важность полноценного отдыха. В связи с этим большую популярность приобретут разные гаджеты и аксессуары для сна: приложения для белого шума, ночные маски для глаз, средства для быстрого расслабления и засыпания.

3. Велнес-отдых

В этом году станут особенно популярны оздоровительные виды отдыха: велнес-круизы, лечебные ретриты, велнес-лагеря, велнес-фестивали, массовые медитации. Причем интересуются ими уже не только зожники или любители эзотерических практик, но и все, кто устал от перегруженности информацией и сидячего образа жизни. Велнес-отдыхом может быть как полноценное путешествие, так и поход на практику звуковой ванны или выходные в ближайшем спа-центре.

В рамках этого тренда актуальным становится термин «экотерапия». Проще говоря, это просто привычка регулярно бывать на природе. Польза от прогулок на свежем воздухе и созерцания пейзажей в борьбе со стрессом уже научно доказана.

4. Чистая красота

Тенденция на осознанный подход к выбору косметических средств началась еще пару лет назад и в ближайшее время она только продолжит набирать обороты. Концепция «чистой красоты» подразумевает, что в продукте нет вредных для человека ингредиентов, а также что она создана с минимальным вредом для экологии, животных или людей, задействованных на производстве.

Этот традиционный для Японии и Скандинавии тренд быстро прижился на Западе, особенно учитывая, что сейчас в обществе пропагандируется осознанный подход во всем: от отношений с людьми до собственного здоровья.
Вместе с распространением тенденции на «чистую красоту» масштабней станет и проблема «псевдозеленых» брендов, которые используют термины «эко», «органический», «этичный» только как маркетинговый ход, обманывая потребителей.

Читать по теме:Почему «чистая красота» — самый популярный современный бьюти-тренд

5. Цифровой детокс

Информационный шум – одна из самых актуальных угроз для современных людей. Неудивительно, что идеи осознанности, экологичности проникают и в наше общение с гаджетами и интернет-привычки.

В 2020 году интернет все больше будет делиться на бесплатный – с кучей рекламы, баннеров, непроверенной информацией и некачественным контентом — и платный – упорядоченный, без назойливых рекламных предложений и с более проверенным, глубоким и премиальным содержанием.

Кроме того, в широкий обиход войдут выражения вроде «утро без смартфона», «выходные без интернета», «неделя тишины». Цифровой детокс станет еще одной модной велнес-практикой и эффективным способом борьбы со стрессом.

6. Психическое здоровье

Многие из перечисленных трендов появились благодаря тому, что люди осознали важность не только физического, но и ментального здоровья. Сейчас звезды и публичные личности все активней говорят о своих психических заболеваниях, чтобы снять существующие в социуме стигмы в отношении этой темы. Появляются приложения, которые помогают поддерживать свое ментальное здоровье и вовремя распознать, что у тебя проблемы, горячие линии, акции для поддержки таких людей.

Стресс и тревожность – главная угроза для нового поколения людей, поэтому большинство велнес-трендов направлены на поддержание психического здоровья и благополучия человека.

7. Отказ от алкоголя


Эту тенденцию задает молодежь: все больше парней и девушек в возрасте от 20 лет добровольно исключают алкоголь из своей жизни. Напиваться на вечеринках или пропустить пару бокалов в выходной уже не главный способ повеселиться. Новое поколение ищет другие способы развлечь себя и расслабиться и находит свой интерес и удовольствие в трезвом сознании.

Добавить в избранное

Статьи по теме:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *